南非企業工作簽證：團體名額、內部調動與技術移轉計畫說明

一、南非企業工作簽證是什麼？先分清兩種工具

依南非《移民法》（Immigration Act No. 13 of 2002）及其施行細則，與「企業派駐」相關、最常搭配的兩種簽證是：

1. 企業內部派任工作簽證

• ．核心精神：允許跨國企業把已在海外總公司或關係企業任職的員工，派到南非的分公司、子公司或關係企業工作。
• ．一般稱為 Intra-company Transfer Work Visa（下簡稱「企業派任簽證」）。

2. 企業大量用工簽證

• ．核心精神：核發給「企業本身」的一張簽證，讓特定公司在一定期間內，可以僱用一個事先核定人數上限的外國員工。之後每位員工再以「企業員工身分」申請個別工作簽證或企業工作證明。

簡單講：

• ．想把既有員工「調派」到南非： 用企業派任簽證。
• ．想為南非子公司準備一個「可以用來請一批外國人」的額度： 用企業大量用工簽證。

二、企業內部派任工作簽證：適合怎樣的企業？

1. 基本定位與效期

• ．法源：移民法第 19(5) 條及相關移民細則。
• ．適用對象：
• ．已在境外母公司、區域總部或關係企業任職的員工；
• ．派往南非的分公司、子公司或關聯公司工作。
• ．簽證期間：
• ．一次核發 最長不得超過四年；
• ．依多數官方與專業說明，不得在南非境內延長或續簽，到期若要再派，通常須重新申請新案。

2. 核心申請條件（員工端＋公司端）

依多個官方館處與專業機構的說明，常見條件包括：

員工端：

• ．已在境外公司 受僱至少六個月，並具有效的僱傭合約；
• ．具備與派駐職務相符的專業背景與經驗；
• ．提供一般長期簽證所需文件：體檢、無犯罪紀錄、財力證明等。

公司端（境外＋南非）須提供：

• ．境外母公司出具的派任確認信；
• ．南非分公司或子公司出具的接收函，明確說明：
• ．職稱、職務內容；
• ．派駐期間（不得超過四年）；
• ．員工只會在該職位任職。
• ．雇主承諾書，包含：
• ．保證員工在簽證到期時離境；
• ．負責可能的遣返費用；
• ．制定並執行「技能移轉計畫」，將部分專業移轉給南非公民或永久居民。

三、企業大量用工簽證：幫公司先拿到「外國人額度」

1. 這張簽證是給誰用的？

依南非多個官方與專業說明，企業大量用工簽證（Corporate Visa） 是先核給「企業本身」的一張簽證，適用對象通常是：

• ．礦業集團、大型農場、營造公司；
• ．其他需要長期聘用大量外國員工的企業。

它的功能是：

讓企業事先說明「我未來三年內大概要請多少外國人、做哪些工作」，

經勞工部與內政部核准後，再由每位員工個別申請自己的工作許可／證明。

2. 主要條件與 60% 本地用工要求

依南非官方及律師事務所整理，申請企業大量用工簽證時，企業通常必須：

• ．說明「需要外國員工的原因與人數」，並提出職務內容、薪資水準；
• ．取得 南非勞工部出具的證明，確認：
• ．已盡力尋找南非公民或永久居民，但仍有缺口；
• ．外國員工薪資與福利不低於本地同職級平均。
• ．提供公司已在南非完成以下註冊的證明：
• ．稅務（SARS）、失業保險基金、職災補償基金、公司登記（CIPC）等。
• ．最關鍵：必須證明至少 60% 整體員工是南非公民或永久居民，且為長期雇用。

簽證效期方面：

• ．企業大量用工簽證本身，一般 最長核發三年，到期可在合規情況下申請續簽。
• ．每一位被納入此簽證下的外國員工，則會拿到對應效期的「企業工作證明／工作許可」，效期不得超過企業簽證本身。

四、申請流程

實務上須以南非內政部（DHA）、南非政府 Gov.za、VFS Global 及台北南非聯絡辦事處最新公告為主，下列僅為概略步驟。

（一）企業派任簽證流程（員工個案）

1. 規劃派駐職務與條件

• ．確認派駐角色、職稱、職責、派駐期間。

2. 準備公司文件

• ．境外母公司派任信；
• ．南非公司接收信與公司註冊資料；
• ．技能移轉計畫。

3. 員工個人文件

• ．合約、體檢、無犯罪紀錄、護照、照片、財力證明等。

4. 向台北南非聯絡辦事處或指定 VFS 預約遞件

• ．依當地公告方式送件，後續由內政部審查。

（二）企業大量用工簽證流程（企業端＋員工端）

1. 企業端向勞工部與內政部提出申請

• ．先向勞工部取得證明，再向內政部申請企業大量用工簽證。

2. 企業簽證核發後，員工各自申請工作許可／證明

• ．每位員工再依企業簽證核定條件，向駐外館處申請自己的長期簽證。

五、權利、限制與家庭成員安排

1. 可以期待的權利與優勢

在合規情況下，持這兩類簽證的外國員工一般可：

• ．在南非合法為指定企業與職務工作；
• ．在簽證效期內多次出入境南非（以簽證標註為準）；
• ．為配偶與未成年子女另行申請家屬或就學簽證隨行。

對企業而言，則多了：

• ．派任簽證： 可直接自總部調派熟悉集團文化與技術的關鍵幹部；
• ．企業簽證： 可一次取得「可用外國人額度」，之後批次為員工辦理，節省時間。

2. 必須留意的限制與風險

• ．企業派任簽證 多數情況下不能續簽，也不能在境內變更為其他身分，到期多須離境再重辦。
• ．企業大量用工下的員工證明，一般也不能在境內直接轉換為其他種類，但部分館處文件指出，如符合條件，仍可能在南非境內改申請關鍵技能工作簽證等，需要個案評估。
• ．若企業未維持至少 60% 本地用工比例，或未遵守薪資與勞工法規，企業簽證及員工個別身分，都可能在續簽時被細查甚至不續發。

六、與永久居留（PR）與入籍的關係

• ．企業派任簽證與企業大量用工簽證
• ．本身都屬於臨時居留，並沒有明文規定「持有 X 年就一定拿到永久居留」。
• ．實務上，若之後改以一般工作簽證或關鍵技能工作簽證長期受僱，且合法工作達五年以上，才有機會依《移民法》第 26(a) 或第 27 條相關規定申請永久居留。
• ．取得南非國籍（入籍）
• ．一般必須先取得 PR，並符合一定實際居住年數、語言能力與品行要求，才有機會申請入籍。入籍所需的合法居留年限與其他條件，以南非官方最新公告為準，各頁如有不同年數僅供對照，不能自行擇定。
• ．對台灣國籍持有人而言，未來如考慮入籍，必須一併評估中華民國國籍法、兵役義務（如適用）以及兩地稅務居民與全球所得申報等議題，建議事前諮詢專業律師與會計師。

七、常見FAQ

八、官方資訊來源與延伸閱讀

下列多為英文頁面，實際申請請以最新公告為準。

• ．南非內政部 Department of Home Affairs（DHA）
• ．官方「簽證類別與說明」、企業派任與企業簽證規定。
• ．南非駐外館處網站（例如渥太華、布宜諾斯艾利斯等）
• ．Intra-company Transfer Work Visa、Corporate Visa 細部文件清單與有效期間說明。
• ．南非聯絡辦事處（台北）南非官方網站
• ．「Corporate visas」「Types of visas and requirements」等頁面，是台灣申請人送件與預約的實務參考。
• ．南非政府 Gov.za – Services for Foreign Nationals
• ．對各類工作簽證與永久居留理由的總覽說明。
• ．專業移民與律師事務所（示例：Cliffe Dekker Hofmeyr、Xpatweb 等）
• ．對企業派任與企業簽證的流程、60% 用工要求與四年／三年效期整理，可作為實務補充參考。

九、結語：把「人怎麼進得去」放進南非布局的起點

對想在南非長期落地的企業來說：

• ．公司架構，只是第一步；
• ．怎麼合法、有效率地把「對的人」派進場，才是能不能順利營運的關鍵。

企業內部派任工作簽證，解決「核心幹部怎麼過去」；

企業大量用工簽證，處理「專案需要一整批外國人力怎麼安排」。

建議在規劃南非據點時，就同步把：

1. 集團公司架構；

2. 中長期人力規劃（幹部＋大量人力）；

3. 南非工作簽證組合；

4. 台灣端對外投資與稅務規劃；

一起納入藍圖，由同時熟悉南非和台灣制度的專業團隊協助設計。

本頁內容係依南非內政部（DHA）、南非政府 Gov.za、各駐外館處及 VFS Global 公開資料，並參考多家專業律師與移民機構說明彙整，僅供一般資訊參考，不構成南非或台灣任一方之法律、稅務、投資或移民建議。

實際申請前，請務必以最新官方公告為準，並向具南非與台灣實務經驗之合格專業人士諮詢後再行決策。