薪水越高，中籤機率翻四倍？二〇二六年【美國專業工作簽證H-1B】加權抽選新制，讓實力與高薪成為你留美發展的最強籌碼

一、什麼是美國專業工作簽證（H-1B）？

所謂「美國專業工作簽證」，是指讓美國雇主可以暫時聘用外國「專業職位工作者」的一種非移民身分，法律分類為 H-1B。

依美國勞工部與國務院說明，重點包括：

• ．職位必須屬於專業職位：通常需要大量專業知識與實務，例如：工程、資訊科技、數理、醫療、教育、財務與專業顧問等。
• ．一般需要至少學士學位或同等專業經驗才能勝任。
• ．這是「暫時工作身分」，但法律上承認所謂「雙重意圖」（可以一邊持有短期工作身分，一邊規劃長期移民），在美國常見的專業工作簽中相對友善。
• ．整體名額目前大致為：
• ．一般名額 65,000 名；
• ．再另外提供 20,000 名給取得美國碩士以上學位者（俗稱「碩士名額」）。

多數工程師、軟體人才、研究人員與專業人士，如果已拿到美國工作機會，第一個會想到的，通常就是這條路。

二、2026 年加權抽籤新制重點：不再只是「完全隨機」

近年 H-1B 的改動主要有兩波：

1. 2024 年起：受益人為中心的抽籤制度

• ．以前雇主幫同一個人送越多「登記」，中籤機率就越高，引發大量重複登記問題。
• ．新制改為：以「人」為單位抽籤，每位申請人只算一次，不管有幾家雇主幫他登記，避免人為灌水。

2. 2026 年起：薪資等級加權抽籤

• ．2025 年底，美國國土安全部公告最終規則，將原本的純隨機抽籤，改成「搭配薪資等級的加權抽籤」，並從 2026 年 2 月 27 日起生效，優先適用於 2027 會計年度名額（也就是 2026 年 3 月 抽籤季 開始實施）。

（一）薪資等級如何影響中籤機率？

新制要求雇主在抽籤登記階段，即填入該職位依美國勞工部「職業與薪資統計」資料所對應的薪資等級（Level I–IV），再依等級給予不同「抽籤籤數」：

美國薪資等級（概念） 抽籤時每人獲得的「籤數」

第四級薪資（較資深／高薪） 4 籤

第三級薪資 3 籤

第二級薪資 2 籤

第一級薪資（入門級） 1 籤

重點說明：

• ．薪資越高，中籤機率越高，但第一級薪資仍有 1 籤，不是完全被排除。
• ．若同一個人有多個不同公司登記、不同薪資等級，系統會以「最低的那一級」來加權，避免拆分職缺用高薪拉高機率。
• ．仍然維持「受益人為中心」的規則：每個人只在名額計算裡算一次，只是依薪資等級給不同籤數。

（二）對台灣申請人的實際意義

對多數台灣專業人士來說，2026 加權新制代表：

• ．和雇主談薪資與職務等級，除了影響收入，也會 影響抽籤機率。
• ．高技術、高薪職位（如資深工程師、專業顧問、醫師等）整體更有利。
• ．入門薪資的畢業生不是沒機會，但更需要：
• ．及早與雇主討論職務設計與薪資級距；
• ．搭配其他備案（例如學校延長實習、走不受名額限制的雇主等）。

三、誰適合透過專業工作簽前進美國？

概括來說，適合考慮這條路的申請人包括：

• ．已拿到或即將拿到 美國專業職位工作機會，內容明確需要大學以上專業背景。
• ．在以下領域有明確專長：
• ．資訊工程、軟體開發、AI、數據分析、資安；
• ．半導體、電機、機械、土木、材料等工程類；
• ．醫療、藥學、護理與醫療相關專業；
• ．高等教育、研究或專業顧問等。
• ．已在美國就學（例如持學生簽證），希望畢業後留下來工作。

四、核心申請條件總整理

以下整理屬於概略條件，實際案件仍需由雇主與專業律師逐一比對法規。

1. 專業職位與學歷要求

• ．職位必須屬於「專業職位」，也就是：
• ．需要大量專業知識與實務，
• ．一般慣例上 至少需學士學位 或同等專業訓練。
• ．申請人通常須具備：
• ．相關領域學士或以上學歷；
• ．或透過多年專業經驗換算同等學歷（需專業評估報告）。

2. 美國雇主與勞動條件申報（LCA）

雇主在向移民局送件前，需先向美國勞工部提出「勞動條件申報」（LCA），並對外承諾：

• ．支付給外國員工的薪資 不得低於：
• ．同公司內類似職位的實際薪資，與
• ．當地同類職位的「公定薪資」兩者之中較高者；
• ．不會因聘用外國員工而使其他員工的工作環境與條件惡化；
• ．職場沒有相關罷工或封鎖中；
• ．已在公司內適當公告 LCA 提交資訊。

3. 名額與停留期間

依 CRS 與多所大學說明，目前常見做法為：

• ．一般名額 65,000，加上美國碩士以上 20,000。
• ．初次核准最長可給 3 年；之後可續期，原則上總年限為 6 年。
• ．若已進入申請綠卡程序，依 AC21 等法規，部分案件可突破 6 年上限，逐年延長。

4. 其他一般條件

• ．雇主與員工間需有真實「雇主—受僱人」關係，不能是完全獨立承攬。
• ．申請人無重大刑事紀錄或移民違規。
• ．需支付移民局與領館規費；2025 年後另有部分案件可能受到高額附加費與訴訟爭議影響，須以當年度規則為準。

五、實際申請流程步驟

Step 1｜雇主評估職位是否屬專業工作簽範圍

• ．雇主與律師確認職位內容、學歷要求與薪資等級是否符合。

Step 2｜參加名額登記與抽籤

• ．在每年春季（通常 3 月左右）雇主先完成線上登記。
• ．自 2024 年起，以「受益人為中心」抽籤，每人只算一次。
• ．自 2026 年起，依薪資等級給予 1–4 個抽籤籤數，形成「加權抽籤」。
• ．登記期間至少 14 天，移民局會提前公告起始日期。

Step 3｜申報勞動條件（LCA）

• ．雇主向勞工部線上申報 LCA，載明工作地點、職稱與薪資。

Step 4｜向移民局遞交正式工作簽申請

• ．抽中後，雇主向移民局遞交「非移民工作者申請書」（I-129）。
• ．需附上：LCA、公司資料、職位說明、員工學歷與經驗證明等。

Step 5｜領事館面談或境內轉換身分

• ．人在台灣者，通常需在美國在台協會（AIT）或其他使領館辦理面談與簽證貼紙。
• ．若已在美國持其他合法身分（如學生），可視情況在境內轉換為專業工作身分。

Step 6｜入境、開始工作與後續維持身分

• ．取得簽證後依核准期間入境，並依 I-94 顯示期限維持身分。
• ．工作內容、地點、雇主如有重大變更，通常需再向移民局申請變更或重送案件。

六、權利、福利與限制

1. 主要權利與福利

• ．可在美國合法為特定雇主工作，並領取當地水準薪資。
• ．可以持有「雙重意圖」：在不違反非移民身分前提下，同時規劃申請綠卡。
• ．可多次出入境美國，只要簽證與 I-94 仍有效。
• ．部分情況下即使已用滿 6 年，若有進行就業移民程序，仍可依相關法規申請延長。

2. 重要限制

• ．原則上只能為核准案件中的雇主與職位工作；換雇主或大幅變更職務，需再申請。
• ．受年度名額限制的雇主，必須透過抽籤；教育機構與特定研究單位可能免於名額限制。
• ．若失業或被資遣，一般規定下會有一定寬限期（多數情形是最多 60 天）用來尋找新雇主或調整身分，逾期未處理恐構成逾期停留。
• ．近年在聯邦政府與勞工部的政策下，對濫用薪資與名額的案件查核持續加強，雇主須嚴格遵守勞動相關規範。

七、家屬身分：配偶與子女可以做什麼？

1. 誰可以當家屬？

• ．合法配偶與 未滿 21 歲未婚子女，可申請家屬身分（H-4）。

2. 家屬在美國的權利

• ．可以在美國合法居留與就學。
• ．配偶在特定條件下，可額外向移民局申請「工作許可」（EAD），常見情況包括：
• ．主申請人已獲得核准的就業移民申請（I-140）；或
• ．主申請人已依相關法規取得超過 6 年的延長身分。

3. 年齡與「超齡」風險

• ．子女若在綠卡程序完成前年滿 21 歲，可能面臨不再符合「家屬」資格的風險；
• ．近年美國針對兒童身分保護規定有調整，對部分家庭而言保障縮小，實務上需特別留意時間安排與備案。

八、從專業工作簽到綠卡與入籍

多數以專業工作簽進入美國的台灣專業人士，若要走向長期居留，常見規劃包括：

1. 就業類綠卡（EB 類）

• ．由雇主發起的就業移民，常見分為 EB-1、EB-2、EB-3 等。
• ．必須另外符合學歷、經驗、薪資等條件，並經過 PERM 勞工證或相關程序。

2. 持續維持專業工作身分＋等待名額

• ．若排期較長，可能透過 AC21 等法規，申請超過 6 年的延長。

3. 取得綠卡後，再依規定年限申請入籍

• ．多數情況下，持綠卡滿 5 年、符合居住與品行要求，可申請美國公民。

台灣端還需同步評估：

• ．中華民國國籍與兵役、
• ．雙重國籍限制與稅務申報義務等，建議個案由台灣的專業律師或會計師評估。

九、常見 FAQ

十、結語：專業工作簽是串起職涯升級與未來移民可能性的雙重槓桿

對多數已拿到美國工作機會的專業人士來說，專業工作簽不只是「能不能去上班」的問題，它同時牽涉到：

• ．你的 薪資與職涯發展，
• ．雇主願意投入的 合規成本與長期承諾，
• ．家人未來的 生活與教育安排，
• ．以及是否要走向 綠卡與入籍。

2026 年的加權新制，讓整個制度更偏向「高技能、高薪職缺」，但也更需要你及早布局：

• ．及早與雇主討論職務內容與薪資等級；
• ．搭配學生身分、其他工作簽或免名額雇主作為備案；
• ．與專業團隊一起規劃，就業與長期身分的「雙軌路線」。

只要對規則有基本理解，並把握申請與抽籤的關鍵時點，專業工作簽仍然是一條可以讓台灣高技術人才在美國發揮專長、同時為家庭建立新選項的重要管道。

官方資訊來源與延伸閱讀

建議優先參考的官方來源（請以實際官網公告為準）：

• ．USCIS - H-1B Cap Season (美國移民局官方專區) 核心內容： 說明每年的電子註冊流程（通常於 3 月進行）、抽籤機制及 FY 2027（2026 年註冊） 的加權規則。 官網搜尋： uscis.gov/h-1b-cap-season
• ．DOL - Foreign Labor Certification (美國勞工部) 核心內容： 關於「勞工條件申請（LCA）」的規定，以及如何查詢「現行工資（Prevailing Wage）」等級。 官網搜尋： dol.gov/agencies/eta/foreign-labor
• ．Federal Register - Weighted Selection Process (聯邦公報) 核心內容： 2025 年底發布的行政命令，詳細定義了薪資等級對應的抽選權重與 $100,000 美金規費的適用範圍。
• ．外交部領事事務局 (台灣) 核心內容： 文件驗證。申請 H-1B 簽證所需的台灣學歷證件、成績單及無犯罪紀錄證明（良民證），皆需經過台灣外交部驗證。 官網搜尋： boca.gov.tw

本頁內容係依據美國國土安全部（DHS）、移民局（USCIS）與台灣公開法律資訊彙整，僅供一般資訊參考，不構成美國或台灣任一方之法律、就業、稅務或移民建議。實際申請流程、規費金額及資格認定，請以美國政府最新公告與台灣合格專業人士（律師/合規顧問）意見為準。