貝里斯受僱工作許可：一年居住門檻與永久居留須分別審查

一、什麼是 TEP？

Temporary Employment Permit（TEP，臨時工作許可）是外國人申請在貝里斯工作的程序之一；須先確認個人身分與適用工作授權，再依受僱類別提出申請。

重點觀念：

• ．TEP 是工作許可，不等於入境簽證。
• ．申請時須持有效護照；如本人需要簽證，須持有效貝里斯簽證。工作仍須符合核准許可的條件。
• ．受僱申請由雇主提出。
• ．受僱 TEP 由雇主向勞工部提出；線上系統允許符合規定的雇主或授權代表辦理，員工不能把自僱申請方式直接套用受僱案件。
• ．提出申請時須已在貝里斯境內。
• ．提出 TEP 申請時須在境內、持有效護照；如需簽證，應持有效貝里斯簽證。

是否需申請 TEP 須依本人身分、工作及適用規定確認，不能只由薪水支付地點判定。

二、申請條件

1. 外國受僱員工的基本條件

依移民局與勞工部公開清單，受僱申請應確認以下事項；完整要求仍按個案及主管機關通知：

• ．TEP 頁要求有效護照；護照效期與入境要求請另查現行規定，以官方最新公告為準。
• ．維持合法在境內的身分；如本人需持簽證，應持有效貝里斯簽證。
• ．按清單提供雇主的聘僱意向信（Letter of Intent to Employ）；取得聘書不等於許可已核准。
• ．按適用清單提供最後居住國與貝里斯警察紀錄；
• ．原體檢或醫療證明的普遍要求未在本次 TEP 清單確認；如主管機關要求個案補件，應依通知辦理。

2. 雇主端條件與文件

勞工部線上 TEP 系統由雇主或授權代表提出受僱申請，按組織類別備妥公司及稅籍文件；不能由已完成登記推定工作許可一定核准。

公司或商業雇主須按適用類型確認下列文件：

• ．公司類清單列章程與組織大綱（Articles & Memorandum of Association），應按實際組織型態提交。
• ．公司類清單列登記證明與良好狀況證明（Certificate of Registration／Good Standing）。
• ．依營業地確認 Trade License；線上清單列城市或城鎮，新版牌照制度另涉及鄉村，不能推定城鎮外皆免申請。
• ．公司類清單列本地銀行對帳單，6 個月交易紀錄的註記針對新企業，不能概括每一雇主的相同門檻；以官方最新公告為準。
• ．公司類文件列所得稅證明／TIN；移民核發階段的所得稅信函須另按該程序備妥。
• ．新企業的公司類清單明列商業計畫；不能只視為可能需要，具體格式與補件依主管機關要求。

線上清單列有招聘廣告與聘僱相關文件；應向勞工部確認。

三、申請流程：

以下依移民局 Work Permit 頁與勞工部線上系統說明受理及核發程序：

Step 1｜雇主向勞工部提出 TEP 申請

• ．由雇主或其授權代表依勞工部程序建立線上帳號及送件；移民局亦說明可向勞工部辦公室提出申請。
• ．依系統提交雇主、護照、警察、聘僱意向及適用資格文件；原職務說明、薪資等全部細項是否一律必須，仍應按受理機關清單確認。

Step 2｜申請狀態通知：官方列 30 日內通知，非核准期限；以最新公告為準。

• ．官方表示 30 天內電話通知申請狀態，不能據此承諾該期限內核准或取得許可；以官方最新公告為準。
• ．收到核准通知後，依勞工部指示領取核准信副本，再辦理移民機關程序。
• ．如被拒絕，依通知領取拒絕信並到移民機關處理合法身分；不保證一定可以延簽或改成其他簽證。

Step 3｜移民局繳費與辦理工作許可

• ．依通知持核准信前往相應移民機關辦理工作許可。
• ．依核准職類、期間及移民機關通知確認應繳 TEP 費用。
• ．依移民機關要求向 Belize Tax Service 取得所得稅信函（Income Tax Letter）；核發清單並非僅列可能要求。
• ．準備：
• ．有效護照。
• ．依核准信及機關指示繳費，保留繳費證明。
• ．所得稅及社保信函、照片等核發文件，依移民機關清單備妥。

Step 4｜核發 TEP，並申請社會保險

• ．移民機關按核准信、文件及繳費情形辦理 TEP 核發；實際進度依機關通知。
• ．依程序辦理社保卡及適用登記；雇主依法負擔雇主部分並代扣員工部分，不得把雇主應付部分轉嫁員工。

不能作為核准或許可核發承諾；實際處理依主管機關通知，以官方最新公告為準。

四、持有 TEP 的權利、福利與限制

1. 工作授權與相關義務

• ．合法受僱工作與領薪
• ．取得適用工作許可後，須依核准條件工作；是否符合全部聘僱義務仍須另核對，不能以有許可概括所有工作安排均合法。
• ．另辦理適用稅籍及社會保險程序。
• ．依規定領薪、申報及繳納適用稅款與社保；社保給付須另符合資格與繳費條件，不因持 TEP 即保證取得所有福利。
• ．永久居留須另符合資格並提出申請。
• ．一般 PR 要求申請前至少一年合法居住；TEP 個案期間如何採計仍須按實際身分、居住及離境紀錄判斷。以官方最新公告為準。

2. 也必須遵守的限制

• ．依許可核准的工作條件辦理。
• ．變更雇主或工作內容前，須向主管機關確認適用申請及核准要求；不能自行推定可繼續工作。
• ．不等於自由打工許可
• ．兼職或副業須先確認是否符合本人適用工作授權；持有 TEP 不代表所有其他工作均已核准。
• ．到期前確認後續許可及合法身分。
• ．TEP 費表按職類列一年或其他期限；應依本人許可確認有效期。完整續期程序及是否由雇主重新申請須依個案核對，不能推定自動延長或在等待中仍可工作。以官方最新公告為準。

五、家屬部分：配偶與子女如何安排？

TEP 是申請人的工作許可，家屬須另依本人資格辦理適用家屬許可或其他合法身分。

• ．官方家屬許可頁列有特定年齡、失能及近親等條件，並要求境內擔保人提供住宿等支持；不能只憑配偶或子女關係概括符合資格，具體適用範圍尚須確認。
• 應先確認個別家屬符合哪一身分，再按清單提出文件：
• ．依親屬關係提供結婚或出生等證明，非英文文件須按要求翻譯。
• ．提供適用財力支持、住宿、有效護照、照片及擔保人身分等文件；完整清單依個案確認。

家屬若欲工作，須另確認其適用工作授權：

受僱 TEP 由雇主提出，自僱則依相應程序申請；不能只憑家屬身分推定可工作，也不能一律由本人自行提出受僱申請。

六、TEP 與永久居留（PR）、入籍的關係

1. 永久居留（Permanent Residence, PR）

依貝里斯移民局「Residence Qualify」頁面：

一般 PR 申請有下列部分要求，仍須符合完整資格並提出文件：

1. 申請前在貝里斯合法居住至少一年；以官方最新公告為準。

2. 該一年內離境累計不超過 14 天；以官方最新公告為準。

3. 須證明具備財務穩定性，以維持本人及受扶養人的生活。

4. 須符合官方列明的刑事資格限制並提出適用警察及體檢文件，不能簡化為只要沒有重大犯罪。

不同合法身分是否符合一般 PR 的一年居住要求，須按本人入境、許可、居住與離境紀錄核對。TEP 不保證其全部期間皆可採計；以官方最新公告為準。

2. 入籍（Citizenship）

入籍須依移民機關公告的適用途徑另行確認：

一般持 PR 者須另符合規定居住期間、離境限制與相關資格，再申請入籍；其他途徑各有要求，不因取得工作許可或 PR 即自動成為公民。

TEP 本身只是工作與居留工具，不是直接拿護照的捷徑。

七、常見FAQ

八、結語：把貝里斯受僱工作許可當成國際職涯與居留安排的結合點

取得正式聘僱意向或派駐通知後，仍須確認本人身分及適用工作許可。受僱案件由雇主依程序提出，經核准後依許可條件工作。

工作許可、稅籍、社保及後續居留分別有適用條件；TEP 不保證薪資、延長居留、PR 或家屬資格，須依實際工作及家庭情形評估。

申請前應核對雇主、工作內容、文件及主管機關要求，並評估職涯與生活風險；許可申請不保證長期就業或居留結果。

官方資訊來源與延伸閱讀

• ．貝里斯移民局 (Department of Immigration, Belize)
• ．移民機關提供 TEP 核發及 PR 申請資訊；原 2026 年最新表單與生物識別卡規範以官方最新公告為準。
• ．官網搜尋： Belize Department of Immigration Temporary Employment Permit
• ．貝里斯勞工局 (Labour Department, Belize)
• ．勞工部受理工作許可申請，系統列招聘等文件；費用應另對照移民機關費表與通知，以官方最新公告為準。
• ．官網搜尋： Belize Labour Department work permit portal
• ．貝里斯工商會（BCCI）：投資及移民資訊資源，並非移民主管機關。
• ．BCCI 網站有勞動、移民與社保資訊頁，但部分內容為舊資料，現行規範須以政府及 SSB 為準。
• ．官網搜尋： Belize Chamber of Commerce and Industry Immigration Procedures
• ．內政部移民署（中華民國）
• ．可向內政部移民署查詢移民業務機構及法定經營範圍，委託前核對實際業者與服務項目；一般提醒不等於本網站公司許可已查證，也不保證核准結果。
• ．官網搜尋： immigration.gov.tw 業者查詢

本文依貝里斯官方公開資訊（如移民局、勞工局相關法規與程序說明）以及台灣政府公開資料彙整撰寫，僅供一般資訊參考，不構成貝里斯或中華民國任一法域之法律、稅務、勞動聘僱或移民專業意見，亦不構成保證核准的承諾。實際申請條件、所需文件、費用及審查標準，請以貝里斯相關機關及中華民國主管機關最新公告與合格專業人士意見為準。