五年預約歐盟永久綠卡！【立陶宛受僱工作居留方案】從穩定受僱到穩健獲取身分，在波羅的海之星領回生活主導權

一、什麼是「立陶宛受僱工作居留」？

立陶宛受僱工作居留，主要指非歐盟公民基於「在立陶宛受僱工作」所取得的 臨時居留許可（TRP for work-based purpose），有時會搭配國家長期簽證 D 使用。

1. 核心概念

• ．適用對象：持非歐盟護照（包含臺灣），且有立陶宛當地雇主願意正式聘用的人
• ．法律形式：先由雇主辦理工作相關程序，再由本人申請
• ．臨時居留許可 TRP：大多數常規受僱工作使用，通常一次給最長 2 年，可續簽
• ．國家長期簽證 D：現在主要給季節工、外派人員與船員，常見工作路線多半直接要求 TRP
• ．目的：讓外國人以受僱身分在立陶宛合法居住與工作，並可累積未來申請永久居留所需年限

二、誰適合走立陶宛受僱工作居留？

整體來說，這條路適合以下類型的申請人：

• ．已有幾年工作經驗，希望先拿歐洲職缺、再慢慢規劃長期居留
• ．IT 工程師、運輸司機、技術工、製造業與建築相關技術人員，或其他缺工職業清單上的專業人員
• ．有能力達到一定薪資水準，願意以「長期受僱」作為主軸發展歐洲職涯
• ．想以工作路線累積 5 年，未來評估申請 立陶宛永久居留／歐盟長期居民

三、申請條件總整理

以下為截至 2025–2026 年官方與國際機構整理的共通條件，實務以立陶宛移民局與當年度法律為準。

1. 雇主與職缺條件

• ．立陶宛註冊公司或機構
• ．願意正式聘用申請人，簽訂勞動契約
• ．需透過移民資訊系統 MIGRIS 提交「調解函（Mediation letter）」
• ．部分職業仍會參考 短缺職業名單 與高附加價值職業清單，以決定是否適用較優惠條件

2. 申請人基本條件

• ．具有效期充足的護照
• ．無重大刑事紀錄，需提供 2 年內無犯罪紀錄證明
• ．具備與工作相關的學歷或技術
• ．工作資格條件（擇一滿足）：
• ．擁有與工作相關的專業資格，且最近 3 年內至少 1 年相關工作經驗；或
• ．月薪 至少等於最新公告全國平均月總薪資（BDU），2026 年 MiCenter 舉例為約 2,223 歐元
• ．具備足夠生活費
• ．以 2025 年為例，一般申請人每月至少需達立陶宛最低薪資標準，約 1,038 歐元，未成年人或以科研為由可減半
• ．具備 健康保險：
• ．申請 TRP：保額至少 6,000 歐元
• ．申請 D 簽：保額至少 30,000 歐元

3. 配額（Quota）與較高薪資門檻

• ．自 2025 起，立陶宛對「基於受僱申請 TRP」採總量管制
• ．以 MiCenter 針對 2026 年數據為例，工作居留配額為 24,706 名 外國工作者
• ．若年度配額已滿，只要符合下列其一，仍可能獲准：
• ．月薪 至少為 1.2 倍 BDU（MiCenter 以 2026 年 BDU 約 2,223 歐元計算，1.2 倍約 2,667.60 歐元），或
• ．月薪至少等於 BDU，且職業列在「高附加價值、短缺職業清單」

4. 高度技術人才（Blue Card）補充說明

若為高度技術工作並符合較高薪資標準，可考慮 歐盟藍卡（EU Blue Card）：

• ．TRP 有機會一次給 3 年
• ．雇主須證明工作屬高專業技術，並符合 BDU 一定倍數標準（例：1.5 倍以上）
• ．家屬通常可以與本人同時申請家庭團聚 TRP，權利比一般受僱 TRP 更完整（後文詳述）

四、申請流程步驟

以下以「一般受僱 TRP」為例說明，藍卡流程大致相似，文件門檻較高。

步驟 1｜尋找工作與確認條件

1. 透過 Work in Lithuania、國際求職平台或獵頭，尋找立陶宛職缺

2. 與雇主確認：

• ．職務內容、薪資是否達 BDU 或配額例外條件
• ．公司是否熟悉外國人雇用流程

步驟 2｜雇主端辦理準備

• ．雇主在線上完成：
• ．向就業服務處（Užimtumo tarnyba, UŽT）辦理必要程序（季節工或特定情況才需工作許可）
• ．透過 MIGRIS 提交「調解函（Mediation letter）」並繳交 50 歐元規費

步驟 3｜線上提出 TRP 申請

• ．申請人登入 MIGRIS，線上填寫 TRP 申請表，並上傳：
• ．護照影本
• ．調解函號碼
• ．工作許可或勞動市場需求決定（若適用，可後補）
• ．財力證明、住宿證明、健康保險、無犯罪紀錄證明
• ．送出後須在 4 個月內 親自到移民局或 VFS 提交原件與生物辨識

步驟 4｜於境外或境內辦理生物辨識

• ．若人尚在臺灣，可前往有受理立陶宛 TRP 的 VFS Global 中心（目前臺灣有設點）
• ．也可以先以其他合法方式入境，再在立陶宛境內完成手續（需確保全程合法停留）

步驟 5｜審理時間與結果

• ．一般程序：約 45～90 天
• ．急件程序：約 15～45 天，需加付急件費用（TRP 受理費 160 歐元、急件 320 歐元）
• ．如需在 TRP 核發前先入境工作，可視情況申請過渡性 D 簽或依藍卡規定先行工作，細節須以當時法規與雇主安排為準

步驟 6｜領取居留卡與報到

• ．獲准後，可選擇在立陶宛移民局或海外 VFS 領取居留卡
• ．入境後需：
• ．完成住址登記
• ．由雇主為你加保社會保險與健康保險

五、權利、福利與限制

1. 主要權利

依歐盟移民入口網與立陶宛移民局說明，持一般工作 TRP 期間，你享有：

• ．在居留許可上註明的雇主處工作
• ．在許可有效期間合法居住於立陶宛
• ．於申請與續簽期間，依規定停留並在審理期內維持合法工作資格
• ．符合條件後，可累積 5 年居留申請永久居留

2. 限制與義務

• ．雇主限制：
• ．TRP 綁定特定雇主與職務，若要換雇主，須在新工作開始前向移民局申請變更，同意後才可在同一張 TRP 下變更雇主
• ．失業風險：
• ．一般工作 TRP 若失業，移民局可撤銷 TRP，申請人需在規定期限內離境或改以其他原因申請新居留
• ．資訊申報義務：
• ．護照、婚姻狀態、地址等資料變更，需於 7 日內向移民局通報
• ．違規處罰：
• ．自 2024 年 7 月起，若無本地居留許可仍從事工作，屬非法工作；雇主可能遭罰，並在一年內禁聘新外國員工

六、家屬與親屬安排：配偶與子女如何同行？

家屬規劃是客戶最關心的議題之一，需要區分 一般受僱 TRP 與 高度技術藍卡。

1. 一般受僱 TRP 的家屬路線

• ．依歐盟移民入口網說明，一般受僱工作居留本身並未自動給予「隨行家屬權利」，也就是說，配偶與子女不會因你拿到工作 TRP 就自動享有同行資格
• ．實務上，家人可以透過 家庭團聚 TRP 申請：
• ．MiCenter 指引指出：若家人要以「加入在立陶宛工作的家庭成員」理由申請 TRP，通常需主申請人已在立陶宛居住 2 年，且現有居留證件尚有至少 1 年有效期；藍卡持有人與碩博生部分情況可免等待期
• ．另需符合收入、住房與健康保險等條件

2. Blue Card 高技術人才的家屬

• ．立陶宛移民局明確說明，高度技術員工（包含藍卡）家屬可以與本人同時申請 TRP，有效期與主申請人相同
• ．家屬範圍包括：
• ．配偶或註記伴侶
• ．未婚且經濟依附的未成年子女
• ．某些情況下，長期受扶養的父母

3. 醫療保險最新利多

• ．自 2024 年 7 月 1 日起，立陶宛修法，外國專業人才的配偶與註記伴侶，只要持有在立陶宛的 TRP 或歐盟家屬居留卡，並與已工作至少一定期間的外國人或立陶宛公民同住，即可納入立陶宛強制健康保險（CHI）體系，只需按月繳交保費即可享有公醫服務

七、從工作 TRP 到永久居留與歐盟長期居民

1. 立陶宛永久居留（Permanent Residence / Long-term residence）

依立陶宛移民局說明，一般情況下：

• ．需 連續 5 年 在立陶宛合法居住
• ．可使用的文件包括：TRP 或國家長期簽證
• ．期間可短暫出境，但任一段離境不得超過 6 個月，5 年內累計離境不得超過 10 個月
• ．申請時需：
• ．通過 立陶宛語基礎考試
• ．通過 立陶宛憲法基礎測驗（特定年齡或健康狀況可豁免）
• ．提供足夠 生活費證明（以 1 倍最低月薪計算，未成年為 0.5 倍）
• ．永久居留卡核發時間：一般程序約 3 個月，急件約 45 天

2. 歐盟藍卡與長期居民

• ．藍卡持有人若在 歐盟內連續 5 年合法居留，其中至少 2 年在立陶宛，也可在立陶宛申請長期居民身分，需通過語言與憲法考試

八、從永久居留到立陶宛國籍

依立陶宛國籍法與移民局說明：

• ．一般情況需：
• ．在立陶宛合法居住 10 年（與立陶宛公民婚姻或其他情況可能縮短至約 7 年）
• ．取得永久居留身分
• ．通過立陶宛語與憲法考試
• ．具穩定收入來源與良好品行
• ．立陶宛對雙重國籍採嚴格限制，多數情況需要放棄原有國籍
• ．臺灣現行《國籍法》對喪失與回復國籍有完整規範，涉及兵役、稅務與身分證等權利義務

小提醒：是否申請立陶宛國籍及是否保留中華民國國籍，須依雙方國籍法與最新實務見解為準，本頁為一般資訊說明，並未構成任何國籍、稅務或法律意見。

九、常見 FAQ

十、結語：從一紙合約開始，累積屬於自己的歐洲選項

對有意在歐洲發展的人來說，立陶宛受僱工作居留是一條制度明確、操作性高的入境路線，只要取得當地工作合約，接下來每一步都可循法規前進，累積歐盟工作經驗、社會保險紀錄與居留年資，為後續的職涯或身分規劃打下基礎。

實務上，這條路徑需要處理的不只有雇傭關係，還包括入出境天數的安排、當地稅制與社福制度的理解，以及家人隨行時的教育與生活安排，建議在申請前，將整體流程切分為年度行動計劃，清楚定義每一年應達成的條件與目標。

當你願意將這套制度納入中長期思考，不僅能提升在立陶宛的生活穩定度，也有機會將經驗延伸至其他歐盟國家，累積更多選擇與彈性。

官方資訊來源與延伸閱讀

• ．立陶宛移民局 (Migracijos departamentas) - MIGRIS
• ．核心內容：所有受僱居留、藍卡與依親申請的唯一數位門戶。提供 2026 年最新年度額度（Quota）剩餘數查詢及線上進度追蹤。
• ．官網搜尋：MIGRIS Lithuania work permit application
• ．立陶宛就業服務中心 (Užimtumo tarnyba)
• ．核心內容：負責勞動市場測試。若您並非申請高階人才類別，需由雇主在此登記職缺並確認無當地人選。
• ．官網搜尋：Užimtumo tarnyba Lithuania information for foreigners
• ．立陶宛投資局 (Invest Lithuania)
• ．核心內容：提供關於外籍人才落地（Work in Lithuania）的全面生活指南，涵蓋稅務、教育與醫療體系說明。
• ．官網搜尋：Work in Lithuania residence permit guide
• ．內政部移民署（中華民國）
• ．核心內容：合法代辦機構查詢。提醒民眾在台灣委託辦理海外就業或居留業務時，應確認機構領有合法執照。
• ．官網搜尋：immigration.gov.tw 業者查詢

本文依立陶宛官方公開資訊（如《立陶宛共和國外國人法律地位法》、MIGRIS 官方指引）以及台灣政府公開資料彙整撰寫，僅供一般資訊參考，不構成立陶宛、歐盟地區或中華民國任一法域之法律、稅務、勞動聘僱或移民專業意見，亦不構成保證核准的承諾。實際申請條件、所需文件、費用及審查標準，請以立陶宛相關機關及中華民國主管機關最新公告與合格專業人士意見為準。