希臘一般受僱工作居留：雇主申請、簽證與許可條件

一、希臘一般受僱工作居留許可是什麼？

臺灣護照持有人等第三國國民，如由境外申請希臘一般受僱工作，須依適用的雇主聘僱核准、工作目的國家D簽證及E.4居留許可程序辦理。

一般受僱工作E.4與EU藍卡屬不同許可類別。所列Law 4251/2014為舊法背景，現應核對新移民法典及已公布修法，以官方最新公告為準。

臺灣申請人須符合適用職缺額度、雇主聘僱、簽證及居留條件，並由各有權機關依法審查；有雇主願意聘用，不代表必然取得居留與工作權。

二、基本架構與概念

1. 適用對象

• ．臺灣護照持有人等第三國國民，須符合適用入境與居留條件
• ．須有符合規定的合法勞動契約，不能以非正式聘書代替法定文件
• ．本節說明一般受僱E.4；自由業、創業及EU藍卡須另核對各自適用制度
• ．由境外依一般受僱聘僱程序入境者，須先取得相應國家D簽證；超過90天不能單獨作為判斷所有個案程序的依據，以官方最新公告為準。

2. 簽證與居留許可程序

1. 國家 D 簽證（National Visa, Type D）

• ．由境外申請此聘僱途徑者，須在入境前向有權希臘領事機關辦理國家簽證
• ．簽證須對應依法核准的一般受僱工作目的與相關條件

2. 受僱工作居留許可（residence permit for paid employment / dependent employment）

• ．持相應國家簽證入境後，應立即透過移民與庇護部電子服務申請一般受僱居留許可
• 應依已公布修法及個案許可確認，以官方最新公告為準。

三、申請條件總覽

實際細節以希臘移民暨庇護部與希臘外交部最新公告為準，下列為概念整理。

1. 雇主與職缺條件

• ．雇主須依一般受僱聘僱程序，透過移民與庇護部電子服務向有權機關提出申請
• ．配額制定方式應依現行規定確認；職缺須符合內閣決定及適用聘僱額度，以官方最新公告為準。
• ．雇主與聘僱安排須符合適用勞動、薪資及社會保險規定

2. 申請人個人條件（一般方向）

• ．須持符合規定的有效臺灣護照或其他適用旅行文件
• ．須符合公共秩序及安全等審查條件，不能僅以自述無嚴重犯罪紀錄代替審核
• ．工作所需學歷或專業資格，應依實際職缺及適用職業規範確認
• ．正式合法勞動契約所列薪資，須符合適用的非技術職員或工人最低法定薪資要求
• ．須符合完整健康保險要求；工作者依適用制度投保，不能任意以私人保單代替法定社會保險

3. 合法薪資與保險規定

居留續期須依適用規定提出文件；下列為本頁相關文件項目：

• ．提出待續期居留許可有效期間已履行納稅義務的證明
• ．提出有權保險機構核發的有效保險資格證明；有未投保期間者，依規定提出失業給付或不可抗力等相關證據
• ．依續期要求提出勞動契約，並符合適用薪資等條件；失業及更換雇主個案須另依相關規定審查

四、申請流程步驟

以下是一般「希臘一般受僱工作居留許可」的大致流程，實務上每一環節都要對應當地主管機關的最新要求。

步驟 1：找到希臘雇主與工作機會

• ．由雇主提供符合法定要求的勞動契約，作為聘僱申請文件
• ．職缺須在適用聘僱額度內；兩年一度聯合部會規劃已過時，應依內閣決定確認，以官方最新公告為準。

步驟 2：雇主申請聘僱核准

• ．雇主透過移民與庇護部電子服務，向雇主所在地、分支所在地或工作地所屬分權行政的外國人與移民機關提出申請
• ．聘僱核准及勞動契約會送交有權希臘領事機關；不能推定由外包簽證中心受理。

步驟 3：在海外申請國家 D 簽證

申請人需準備：

• ．符合規定的有效護照或適用旅行文件
• ．依有權領事機關要求填寫國家簽證申請資料
• ．依領事程序備妥聘僱核准及合法勞動契約等相關文件
• ．刑事紀錄等安全審查文件須依有權機關要求；
• ．學歷或專業證明是否必須提交，須依職缺、職業規範及有權機關要求確認
• ．財力與住宿文件是否須提交及具體形式，應向有權領事機關確認
• ．簽證階段的醫療保險文件須依有權領事機關要求確認；不可直接以居留保險清單代替

由境外依一般受僱聘僱程序入境者，須取得相應國家D簽證再申請居留；超過90天不能單獨概括所有工作入境情況，以官方最新公告為準。

步驟 4：抵達希臘後辦理居留許可

持相應D簽證入境後，應立即辦理居留申請；不應將約30天視為可等待期限，以官方最新公告為準。

1. 透過移民與庇護部電子服務提出居留申請及所需文件

2. 依通知親自提供所需生物辨識資料；文件另依電子申請程序辦理：

• ．符合規定且載有相應國家D簽證的旅行文件副本
• ．符合要求的合法勞動契約
• ．依規定提出聘僱通報，以及向適用保險機構申請完整健康保險的證明
• ．依規定提供照片、居住地址及應繳規費等資料

依法核發且仍有效的申請證明，可證明合法居留並暫時享有所申請許可的相應權利；一般收件回條並不當然等同該證明，也不能據此主張不受限制的工作權。

步驟 5：取得實體居留卡

• ．核准後核發居留許可，受僱權利依許可類別及相關規定確認
• 須依修法及個案許可確認期限，並持續符合適用條件，以官方最新公告為準。

五、居留期限、續期與更換雇主條件

1. 居留期限與續約

一般受僱居留期限及續期程序應核對已公布修法，不能僅沿用舊版入口摘要：

• ．初次核發期限應依現行E.4規則確認，須依修法確認，以官方最新公告為準。
• ．每次續期期限應依現行E.4規則及修法確認，以官方最新公告為準。
• ．應在到期前2個月內提出居留續期申請；逾期一個月及50歐罰鍰不可當作現行規則，遲交期限、按月罰鍰及例外須依修法確認，以官方最新公告為準。

2. 是否可以換雇主或職務？

更換雇主須依現行許可條件、通知程序及已公布修法辦理：

• ．更換雇主須依法通知主管機關，並符合適用職業或部門條件；初次聘僱期間另有原雇主承諾及例外規定，不能僅以同一職類與保險機構推定可變更。
• ．職類或工作地變更須核對現行許可限制及受理程序，不能以經過一段時間推定獲准。
• ．轉為自僱、投資、學生等其他居留目的，須先確認法律是否允許轉換並符合新類別條件；不可只提交申請就視為已變更。

六、家屬隨行與家庭團聚安排

一般受僱工作者的家屬團聚須符合適用居留、家庭關係、住所、收入與健康保險條件，並另行申請審查；工作許可不代表家屬可自動隨行。

常見規則（概念性整理，實務請以移民局文件為準）：

• ．可申請團聚的家屬
• ．合法配偶須符合一般團聚規定；不可直接套用其他居留類別的伴侶規則。
• ．符合規定的未成年未婚子女；收養及非共同子女須另符合收養承認與監護條件
• ．通常需滿足
• ．一般家庭團聚須已在希臘合法居留2年，並符合擔保人許可及其他條件；個案與例外以官方最新公告為準。
• ．須有足夠住所、穩定且規律的適足收入，以及能涵蓋家屬的完整健康保險
• ．依法取得一般家庭團聚居留者，享有相應的教育及受僱工作權利，仍須遵守適用規定

七、從希臘一般受僱工作居留到長期居留與入籍

1. 歐盟長期居留資格與申請條件

希臘的歐盟長期居留資格須另行申請，並符合適用範圍與下列相關條件：

• ．原則須在申請前於希臘合法且連續居留5年；可計入期間與離境限制須依適用規定確認，以官方最新公告為準。
• ．具穩定、規律且足以負擔本人與家屬生活的收入，符合適用標準
• ．具可涵蓋本人及家屬的完整健康保險，符合適用保障範圍
• ．符合希臘語及社會融入等適用要求，並按規定提出證明

長期居留與入籍是不同申請程序；取得長期居留不代表自動取得國籍，工作或營業仍須符合適用規定。

2. 申請希臘公民（入籍）

申請入籍須依希臘國籍法核對居留類別、期間及其他法定條件：

• ．7年是一般入籍規定中的合法連續居留期間，仍須符合適用許可類別等條件，不能概括所有第三國國民，以官方最新公告為準。
• ．需證明：
• ．依規定證明經濟融入，並提出穩定收入、稅務及相關義務履行資料
• ．符合希臘語能力及適用的知識與融入要求
• ．依規定證明社會融入及與希臘的實質連結，由主管機關審查
• ．特定身分可能適用不同居留期間，但須逐項符合國籍法；將難民列不可據此承諾可縮短年限。

工作居留、長期居留與入籍須分別核對：

工作居留累積5年、7年以上不能自動銜接長期居留或入籍；兩者分別審查適用居留期間、許可類別及其他條件，以官方最新公告為準。

八、常見FAQ

九、結語：誰適合考慮希臘一般受僱工作居留

希臘一般受僱工作居留須有符合規定的希臘雇主與合法勞動契約，並依適用聘僱額度及程序提出申請；有聘書或提出申請不保證核准。家屬團聚、長期居留與入籍各有條件，須分別審查，以官方最新公告為準。