賽普勒斯外資企業工作居留：資格與最長三年許可

外資企業工作居留須由符合資格的雇主聘用，申請人並須符合薪資、相關學經歷、契約及單一工作許可條件，經主管機關審查後取得相應許可。

部長會議於二〇二一年十月十五日通過吸引企業擴展活動的策略；現行公司登記由企業支援中心辦理，符合條件者可循外資企業聘僱程序申請。登記與工作居留各須審查，以官方最新公告為準。

關鍵特色包括：

• ．雇主完成適用的外資企業資格及登記後，員工仍須符合本人與單一工作許可條件，才能循相應程序申請。
• ．一般新申請高薪職位的最低月薪總額為二千五百歐元，仍須符合相符學經歷、契約與其他許可條件；特定既有舊案另有過渡規則，以官方最新公告為準。
• ．許可期間依契約最長可達三年；高薪外資企業人員無總停留年限上限，但必須持有效暫時工作居留且持續合規，續期不自動核准，以官方最新公告為準。

此為受僱工作途徑，員工與雇主各有適用條件；不能把員工不以自行投資為申請主軸，誤解為雇主可免除公司資格或初始投資要求。

（一）公司必須先被認定為「國際企業」

雇主須先符合官方列示的適用企業類別，並符合共同初始投資及文件等要求；以下條件不能解讀為任意擇一就足夠：

• ．多數股份由第三國國民持有是可適用的公司分類之一，仍須符合共同初始投資與其他要求；外國股東不一概等於第三國股東。
• ．合格公司的初始投資要求為二十萬歐元；少數第三國股東類別另有持股價值至少二十萬歐元要求，不與初始投資相互替代。資金用途、時點與證明須符合官方清單，以官方最新公告為準。
• ．營業處所須與住宅分開；符合公司專用空間及地址證明要求的分租或共享辦公安排可按官方條件審查，不能概括所有共享空間均被排除。

公司須按適用規定向企業支援中心辦理登記，取得確認後再依員工工作居留程序申請；既有已登記公司的安排另依主管機關規定。

（二）個人資格：學歷與專業背景

官方對高薪人員要求相關學歷或合格相關經驗、合約與薪資，並須符合法律的其他條件：

• ．具有與擬任工作相關的學術資格，或依規定提出相關工作經驗證明。
• ．以經驗途徑申請時，須有與擬任職位相關的至少二年經驗，並符合其他條件，以官方最新公告為準。
• ．董事、關鍵人員及專家分類仍供行政用途，是否符合高薪工作資格須按實際職務及條件審查，不由職稱單獨決定。
• ．須具至少兩年期的工作契約，申請較短許可亦不免除契約最低期間要求，以官方最新公告為準。

（三）薪資門檻

主管機關對高薪類別與支援人員分別訂有要求：

• ．一般新申請高薪類別最低月薪總額為二千五百歐元；既有特定舊案另有過渡安排，其他資格仍須符合，以官方最新公告為準。
• ．支援人員須經勞動市場測試並提出經勞工部核可的合約；不能僅因薪資較低就一概斷言審查較慢或較嚴。

薪資門檻會影響：

• ．是否符合高薪工作途徑須連同相關學經歷、契約、雇主及其他許可條件審查。
• ．配偶或民事結合伴侶的受僱權須按所持家屬許可及適用規定判斷；免勞工部核可合約不等於免除單一工作許可法律條件，也不包含自僱。