越南受僱工作居留：工作許可（勞動許可證）類別、豁免與申請說明

一、什麼是越南受僱工作居留？

越南現行制度下，外國人若要在越南受僱工作，多半必須同時具備：

• ．工作許可（Work Permit）或「工作許可豁免確認」，依《勞動法 2019》與 Decree 152/2020（後續是否已由新法令取代，請以越南官方最新公告為準）/ND-CP、後續修正規範外國人受僱條件。
• ．對應的 LD1／LD2 工作簽證，依《外國人入境、出境、過境和居留法》（2014，2019 修正）區分工作簽證代碼。
• ．如符合條件，可再申請 LD1／LD2 臨時居留卡（TRC），作為中長期居留證件。

簡單說：

工作許可／豁免 → LD1／LD2 簽證 → LD1／LD2 TRC（居留卡）

三者環環相扣，少一環就可能「人在越南、身分不合法」。

二、LD1 vs LD2：兩者差異比較

依修法後規定，工作簽證 LD 類別大致如下：

• ．LD1 工作簽證
• ．給：在越南工作、且經確認屬於「工作許可豁免」 的外國人（仍需取得「免工作許可證明」）。
• ．典型對象：部分董事會成員、股東代表、短期專家、國際協定涵蓋人員等（須逐案依 Decree 152 與 Decree 70 之豁免條款判斷）。
• ．LD2 工作簽證
• ．給：在越南工作、必須申請工作許可 的外國人，多數一般受僱外籍員工屬此類。

共同點：

• ．皆以「實際受僱工作」為目的，不適用觀光、純商務洽談。
• ．持 LD1／LD2，符合條件者可申請同代碼 TRC，TRC 有效期 最長 2 年，到期可再申請新卡。

實務上，多數台灣受僱工作者會落在 LD2＋工作許可＋LD2-TRC 這個組合；少部分高階或特殊身分則可能適用 LD1＋豁免。

三、申請人與雇主詳細條件

1. 外國工作者（個人端）常見條件

依《勞動法 2019》與越南政府說明，外國受僱者一般須符合：

• ．年滿 18 歲，具完全行為能力。
• ．具備履行職務所需之學歷、專業資格與工作經驗（專家通常需學士以上＋數年相關經驗）。
• ．符合健康標準並提供合格體檢報告。
• ．無重大刑事紀錄，需提供本國／越南之良民證明。
• ．有越南境內合法註冊之雇主出具聘用或外派文件。

2. 雇主端條件與責任

可聘用外國人的雇主類型，包含在越南登記之公司、分公司、代表處、外國 NGO、教育機構等，須依 Decree 152 先向勞動主管機關申請「使用外籍勞工需求核准」。

雇主責任包括：

• ．事前申報需要使用外國勞工的職缺與理由。
• ．為外國員工辦理工作許可或免許可確認。
• ．依勞動契約支付薪資與投保、遵守勞動安全與稅務代扣代繳義務。

3. 台灣端合規提醒

• ．台灣自然人年度對外匯出總額，如不超過 美金 500 萬，法人則為 美金 5,000 萬，可由銀行依中央銀行規定辦理；超過者須專案向央行申請。
• ．在越南受僱所得，是否需回台申報為「海外所得」，須依台灣所得稅法及最新規定判斷，建議事前諮詢台灣會計師。

四、流程步驟：從錄取到取得 LD1／LD2 TRC

實際細節依個案、城市不同略有差異，下列為概略流程示意。

Step 1｜取得越南工作機會或派任文件

• ．與越南當地公司、台商子公司或外國企業越南分支確認職務、薪資與合約期間。
• ．要求雇主提供預聘合約／派任函，作為後續工作許可與簽證申請依據。

Step 2｜雇主申請外籍勞工需求核准＋工作許可／豁免

• ．由雇主向勞動主管機關（勞動部或省級人民委員會）提出使用外籍勞工需求報告。
• ．經核准後，再送交完整文件申請工作許可：體檢、良民證、學歷與經歷證明等。工作許可有效期最長 2 年，且一般僅能延長一次。
• ．若屬豁免對象，則改申請「工作許可豁免確認書」。

Step 3｜申請 LD1／LD2 工作簽證

• ．以工作許可或豁免確認為基礎，由雇主或授權單位向越南移民局或駐外館處申請 LD1／LD2 簽證。
• ．簽證效期通常不超過 1 年，可視工作許可期限及雇主需求續簽。

Step 4｜入境越南後申請 LD1／LD2 TRC

• ．以有效 LD1／LD2 入境並完成暫住登記後，可向公安部移民局申請 LD1／LD2 TRC。
• ．LD1／LD2 TRC 有效期最長 2 年，到期可再申請新卡，實務上通常會與工作許可期限同步規劃。

五、LD1／LD2 工作簽證與 TRC 的主要權利與限制

1. 可以期待的「福利」與便利性

• ．在越南境內為特定雇主合法工作並領取薪資，享有越南勞動法保障。
• ．TRC 有效期間內可多次出入境越南，免去頻繁辦理短期簽證。
• ．有利於開戶、手機門號、租屋、長期合約等生活與商務安排。

2. 主要限制與風險提醒

• ．不得以觀光簽證工作：以旅遊簽入境後受僱屬違法，可能被罰款、遣返甚至列管。
• ．工作許可與 LD 簽證多半「綁定特定雇主／職務」，換工作通常需重新申請。
• ．長期未在越南境內停留或未依規續卡，可能影響後續簽證與居留規劃。

六、親屬簽證與家屬安排

合法持有 LD1／LD2 簽證或 TRC 的外國工作者，其配偶與未成年子女通常可申請 TT 類家屬簽證／TRC：

• ．對象：配偶、18 歲以下未婚子女；部分情況可擴及越南公民之父母等。
• ．TT 簽證效期一般不超過 12 個月；若轉為 TT-TRC，最長可達 3 年，但不得超過主申請人居留證件的期限。
• ．重要提醒：TT 只是「家屬居留」身分，原則上不得在越南工作，如要工作須另行辦理工作許可與 LD 類簽證。

七、能否透過 LD1／LD2 取得 PR 或入籍？

1. 永久居留（PRC）

越南設有永久居留卡（PRC）制度，但核發條件嚴格，多數與越南公民直系親屬、長期居留貢獻等情況相關，屬高度裁量。

單純長期持有 LD1／LD2＋TRC 並沒有「一定若干年後自動轉 PR」的條文，頂多只是一項加分背景。

2. 入籍越南

入籍通常須：先取得 PRC、實際居住一定年限、具越南語能力並符合品行審查，同樣沒有自動轉換機制。

對台灣人而言，如未來涉及申請外國國籍，仍須另行檢視中華民國國籍法、兵役與稅務規定，本頁不提供個案建議。

八、常見 FAQ

九、官方資訊來源與延伸閱讀

• ．越南移民局官方入口（Vietnam Immigration Portal）：簽證、居留與線上服務
• ．https://www.immigration.gov.vn
• ．越南國家電子簽證入口（National Web Portal on Immigration）
• ．https://evisa.xuatnhapcanh.gov.vn
• ．《外國人入境、出境、過境和居留法》及 2019 修正法全文（含 LD1／LD2 代碼與 TRC 年限）
• ．越南政府對外國人工作許可說明（Vietnam Government Portal｜Work Permits）
• ．越南工作簽證與 TRC 相關專業解說（多家律師／顧問事務所）
• ．中華民國中央銀行外匯管理 Q&A（資金匯出入及 50 萬元申報門檻）
• ．財政部海外所得與最低稅負相關說明

十、結語：誰適合走「越南受僱工作居留」這條路？

如果你：

• ．擁有越南市場需要的技能與經驗（工程、製造、IT、教育、醫療、飯店管理等）；
• ．已有穩定的越南雇主或集團內派任安排，希望中長期在當地工作；

那麼，以 工作許可＋LD1／LD2 工作簽證＋TRC 規劃「越南受僱工作居留」，就是非常值得納入人生下一站的選項。

本頁內容係依越南官方法規及公開資料彙整，僅供一般資訊參考，不構成越南或台灣任一方之法律、稅務、投資或移民建議。實際申請條件、核准標準與作業流程，請以越南及台灣主管機關最新公告與合格專業人士之個案意見為準。