新加坡 ONE Pass（海外網絡與專才簽證）：不綁單一雇主的申請條件、家屬工作許可與續簽說明

一、新加坡 ONE Pass 是什麼？

新加坡海外網絡與專才簽證（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱 ONE Pass） 是新加坡人力部（MOM）為「全球頂尖人才」設計的 個人化長期工作簽證 ，開放給：商業、高科技、藝術文化、體育、學術與研究等領域的高階專才 。

幾個關鍵特點 ：

• ．一張簽證，就能 同時為多家公司工作、創業或擔任董事
• ．不受 EP 的 COMPASS 打分與配額限制
• ．有效期 最長 5 年 ，可再續簽 5 年
• ．家屬可申請 Dependant’s Pass（DP）或 Long-Term Visit Pass（LTVP）一起生活

對台灣高收入或具國際成就的人來說，這是一張 比傳統 EP 自由度高得多的「多重工作＋長期居留」方案 。

二、為什麼台灣人會考慮 ONE Pass？

相較一般 EP，新加坡海外網絡與專才簽證有幾個亮點 ：

工作彈性超高 ：

• ．可以同時為多家公司工作、開公司、當董事，不必為每個職位另外申請工作證 。
• ．不用每換雇主就重辦簽證 ：ONE Pass 不綁定單一雇主，換工作或創業，簽證本身仍有效 。
• ．不受 EP 配額與外勞比例限制 ：無外勞配額與 levy 。
• ．家屬生活與配偶工作友善 ：配偶可拿 DP／LTVP，再透過 Letter of Consent（LOC）在新加坡合法工作 。

如果你是：高收入的跨國企業高階主管 、國際級創業者、創投合夥人 、在體育、藝術、學術／科研領域有實質成就，ONE Pass 可以讓你 不用被單一雇主綁死，就能以新加坡為全球工作基地 。

三、ONE Pass 核心特色總整理

根據 MOM 官方「Key facts」說明，ONE Pass 具備以下特色 ：

• ．有效期 ：首次核發：最長 5 年 ；續簽：每次最長 5 年
• ．免 COMPASS 與職缺刊登規定 ：不受 COMPASS 評分與本地優先面試（FCF 職缺刊登）限制
• ．可多重工作／創業 ：可同時創業、當董事、為多家公司提供服務（仍須符合合約與利益迴避要求）
• ．換工作不用重辦簽證 ：不像 EP 必須因雇主更換重新申請
• ．家屬可隨行 ：配偶、子女、父母可透過 DP／LTVP 來新加坡 ；配偶可用 LOC 工作

四、申請資格：薪資路線 vs 傑出成就路線

MOM 將 ONE Pass 資格分為兩大類： 高薪路線 與 傑出成就路線 。

1. 高薪就業／受僱路線 ：只要符合 以下其中一種情境 即可 ：

• ．情境 A：過去 12 個月薪資 ：在申請前 連續 12 個月 ，從單一雇主領取 至少 S$30,000 固定月薪 ；並且該公司需為「 大型或已建立公司 」，條件為：全球市值至少 US$500M ，或年營收至少 US$200M 。
• ．情境 B：即將在新加坡受僱 ：已取得新加坡雇主聘書，未來固定月薪將達 至少 S$30,000 ；該新加坡雇主同樣需符合市值或營收門檻 。
• ．注意：如果過去一年有多個雇主， S$30,000 必須來自同一雇主的固定月薪 ，不能把多份薪水相加湊數 。

2. 傑出成就路線（不看薪資門檻） ：若你在以下領域有「國際級成就」，可走 Outstanding Achievements 路線 ：體育 、藝術與文化 、學術與研究 。MOM 會與相關部會聯合審查，看的是你實際的 作品、研究成果、國際獎項、世界級紀錄或領導角色 ，而非薪資數字 。

五、續簽條件與日常合規要求

ONE Pass續簽有明確門檻 。

1. 五年後續簽的兩條路 ：要續簽 ONE Pass，每次可再拿最多 5 年，但必須符合下列其一 ：

• ．薪資續簽路線 ：過去 5 年在新加坡的平均固定月薪 ≥ S$30,000 。
• ．創業／雇用本地路線 ：在新加坡創立並經營公司，且公司雇用 至少 5 名本地員工 ，每人薪資至少達當前 EP 最低資格薪資 。

2. 年度申報義務 ：每年需在 隔年 1 月 31 日前 ，向 MOM 回報上一年度：職業活動 、在新加坡的收入情況 。若活動與收入與原訂路線差距過大，未來續簽風險會增加 。

六、ONE Pass 申請流程步驟

根據 MOM「Key facts」與「Apply」頁面，流程大致如下 ：

• ．步驟 1：確認資格與準備文件 ：確認是走高薪或傑出成就路線 ；準備薪資證明、公司規模證明或成就路線相關證明 。
• ．步驟 2：線上遞件 ：可由本人、雇主或代辦業者透過 MOM 線上系統遞件 ；一次只能遞交「一種」工作准證申請 。
• ．步驟 3：核准後入境與領卡 ：若獲批會收到 IPA 信 ；依指示入境、完成體檢、辦理指紋與拍照 ；領取實體 ONE Pass 卡 。
• ．步驟 4：在新加坡開始工作並年度申報 ：可開始為多家公司提供服務或創業 ；每年依規定完成年度通報與資料更新 。

七、家屬安排：配偶、子女與父母怎麼來新加坡？

MOM 有專門一頁說明 ONE Pass 家屬規則 。

1. 哪些家人可以一起來？ ：ONE Pass 持有人可以幫以下家屬申請 ：

• ．合法配偶 → Dependant’s Pass（DP）
• ．未婚子女（含收養）且未滿 21 歲 → Dependant’s Pass
• ．21 歲以上未婚身心障礙子女、繼子女 → 視情況申請 DP／LTVP
• ．同居伴侶（Common-law spouse） → LTVP
• ．父母 → LTVP
• ．已婚或超齡子女則無法透過家屬簽證隨行 。

2. 配偶在新加坡工作權益 ：配偶持 DP 或 LTVP，可向 MOM 申請 Letter of Consent（LOC） 後在新加坡合法工作 ；相較 EP 家屬，ONE Pass 配偶在申請 LOC 上通常更具彈性 。

八、ONE Pass 與 PR、入籍的關係

1. ONE Pass → PR 的可能性 ：MOM FAQ 指出：ONE Pass 持有人可以向新加坡移民與關卡局（ICA）申請 PR 。實務上不會自動變成 PR，仍需透過 ICA 評估 PR 申請 ，評估考量包含工作與收入 、居住時間 、納稅經濟貢獻 及家庭結構 。

2. PR → 新加坡公民 ：依 ICA 公民頁面說明：一般成為 PR 至少 2 年，且年滿 21 歲，即可考慮申請公民 ；可與配偶及 21 歲以下未婚子女一併申請 。重要提醒：新加坡對男性 PR／公民有 國民服役（NS）義務 。

九、適合考慮 ONE Pass 的台灣族群

簡單做個輪廓 ：

• ．在跨國企業任職 總監級以上 ，年薪已達新幣 30K／月以上，且公司屬大型上市或跨國企業
• ．成功創業者、投資人，準備把新加坡當作下一個事業與資本樞紐
• ．國際級運動員、藝術家、音樂家、導演、策展人，具世界級獎項或代表作
• ．在頂尖大學、研究機構或國際實驗室擔任 PI、教授或核心研究者

如果你希望：不被單一雇主綁住 ；一邊創業、一邊保留顧問或董事職務 ；同時兼顧家人生活與下一代教育 ；ONE Pass 就是專門為這類 「行動力強、收入高、國際連結廣」 的人才所設計 。

十、常見 FAQ

十一、結語：把 ONE Pass 當成「全球職涯總部」的工具

新加坡海外網絡與專才簽證是讓你可以以新加坡為基地，在區域內自由切換多重角色，例如：受僱、高階顧問、董事、創業者；把家人一起帶到相對穩定、教育資源充足的城市生活；透過實際居住與經濟貢獻，為未來 PR 或入籍保留彈性選項。
規劃 ONE Pass 時，建議同步思考：
• 你未來 5–10 年的職涯布局與公司發展；
• 家人的教育與生活需要；
• 台灣與新加坡之間的稅務與國籍安排（尤其是男性子女的兵役義務）。

本文內容僅供政策資訊傳達與學術交流，不具備移民仲介、代辦或法律諮詢之法律效力。具體申請條件請以新加坡人力部 (MOM) 公告為準 。