不一定要是高科技人才或大老闆！門檻最親民的【葡萄牙受僱簽證】，只要有公司願意聘請你就能合法在當地生活工作

一、葡萄牙受僱工作居留簽證是什麼？

官方名稱是：

「居留簽證：從事受僱工作／隸屬專業活動」

（visto de residência para trabalho dependente / exercício de atividade profissional subordinada）

簡單講，就是給「已經有葡萄牙僱主、簽好工作合約」的人，用來申請長期居留的工作簽證路線。流程通常是：

1. 先在國外拿到 D1 長期居留簽證；

2. 入境葡萄牙後，向 AIMA 申請「受僱工作居留許可」，法源是外國人法第 88 條第 1 款。

拿到居留卡後，你就算是合法在葡萄牙受僱工作、生活的長期居民，之後只要持續續卡、繳稅、參與社保，就有機會在 5 年後申請永久居留，進一步再評估是否入籍。

二、最新政策環境：收緊，但工作路線仍是主流

近兩年葡萄牙移民與國籍政策整體「微收緊」：

• ．2025 年的 Lei n.º 61/2025 修正了外國人法，收緊家庭團聚與部分居留路線；
• ．國籍法修法將一般外國人自然化年限從 5 年拉長為 10 年（葡語國／EU 公民為 7 年），並新增語言與文化考核要求；

但在這個背景下，以受僱工作拿居留（D1／Art. 88）仍然是官方很核心的合法路線之一，特別是：

• ．科技、醫療、工程、農業、建築等缺工產業；
• ．高技術人才（部分會走 D3 高度技術簽證，但本質也是「受僱工作＋居留」）。

對上班族來說，如果你已經拿到葡萄牙公司的正式聘書，走 葡萄牙受僱工作居留簽證是最直覺、也最「正常」的移民方式。

三、申請資格總覽

1. 基本身分條件

• ．國籍：
• ．必須是 非歐盟、非 EEA、非瑞士公民；台灣護照符合這點。
• ．年齡：
• ．原則上需年滿 18 歲，具完全行為能力。
• ．無重大犯罪紀錄：
• ．提供國籍國／居住國的良民證；
• ．若曾犯可處一年以上徒刑的重大罪行，可能被拒簽或拒發居留。

2. 必須有正式工作合約

外國人法第 88 條明寫：要拿「受僱工作居留」，必須有依葡國勞動法簽署的工作合約，並已登錄社會保險。

實務上，通常會要求：

• ．工作合約為 全職或接近全職；
• ．薪資至少符合葡萄牙最低工資或相應職類標準；
• ．僱主願意提供「僱主聲明」（宣告實際存在勞動關係）。

3. 住宿、保險與財力證明

依 gov.pt 與各館處 checklist，一般還需要：

• ．住宿證明：
• ．租約、房產證明、或雇主住宿安排文件；
• ．醫療保險／旅遊醫療保險：
• ．簽證階段至少需民間保險，入境後可改用葡萄牙公共醫療系統；
• ．基本財力：
• ．有足夠存款或預算，支應初期生活與安置成本（押金、交通等）。

4. 稅務與社保登記（拿居留卡階段）

在 AIMA 實務上，申請居留卡時要附：

• ．葡萄牙稅號（NIF）登記證明；
• ．社會保險（Segurança Social）登記；
• ．僱主聲明、住址聲明等。

這些步驟多半在入境葡萄牙後完成，但你在規劃時就要預留時間與成本。

四、受僱工作居留的主要路線：D1、工作搜尋簽證轉居留與境內轉

雖然本文重點放在 D1，但實務上你會看到幾種相關路線：

1. 標準路線：D1 受僱工作居留簽證 → Art. 88(1) 居留

• ．先在國外申請 D1，入境後向 AIMA 申請居留卡。

2. 工作搜尋簽證 → 找到工作 → 受僱居留（Art. 88(7)）

• ．葡萄牙有「工作搜尋簽證」讓外國人到葡國找工作；
• ．找到工作並簽約後，可依第 88 條第 7 款申請受僱居留許可。

3. 境內轉居留（免簽或其他簽證入境後，又拿到工作）

• ．在極有限情況下，若你已合法身在葡萄牙並拿到工作，有機會依第 88 條第 2 款申請居留，但規定較嚴、風險較高，並不建議以「先觀光再轉工作」作為策略。

最穩健且符合規定的做法仍然是：先取得工作合約，再在國外申請 D1。

五、申請流程

步驟 1：拿到葡萄牙僱主的工作合約

• ．與葡萄牙公司完成面試，收到 聘用信＋正式工作合約草案；
• ．確認內容包含：薪資、職稱、工時、合約期間、試用期等，並符合法定最低薪資與勞動法要求。

步驟 2：向葡萄牙使館／簽證中心申請 D1 工作居留簽證

• ．填寫簽證表、準備文件：工作合約、良民證、護照、照片、住宿與保險證明等；
• ．向你所在地管轄的葡萄牙使館或簽證中心遞件；
• ．2025 年起，多數工作簽證案有「原則上 20 天內審理完成」的規範，但若文件不齊或需補件，時間仍可能拉長。

核准後，你會拿到一張 有效約 4 個月、可多次入境的居留簽證。

步驟 3：入境葡萄牙，完成基本登記

抵達葡萄牙後，建議盡快完成：

• ．申請 NIF 稅號；
• ．辦葡萄牙銀行帳戶（由雇主協助發薪）；
• ．實際入住住所、保留租約／住宿證明；
• ．僱主為你辦理社會保險登記。

步驟 4：向 AIMA 申請「受僱工作居留許可」

• ．透過 AIMA 預約，提交申請表與文件；
• ．文件重點包含：
• ．有效護照與 D1 簽證；
• ．僱主聲明（確認勞動關係）；
• ．社保登記證明與稅號登記；
• ．住址聲明、住宿相關證明。

通過後，你會收到第一張臨時居留卡，類型為「受僱工作」。

六、居留卡效期、權利與義務

1. 有效期與續卡節奏

AIMA 官方說明：

• ．首次受僱工作居留卡：有效 2 年，自核發日起算；
• ．之後可每次續期 3 年；
• ．2 + 3 年合計 5 年後，就可考慮申請永久居留（PR）。

2. 可兼任自僱／接案嗎？

第 88 條第 5 款明文規定：

持有「受僱工作居留」的人，可以另外從事獨立專業活動（自僱），但需向 AIMA 申請更換或調整居留類型。

也就是說，你可以一邊上班、一邊做專業接案或副業，只是需要在行政上把身分調整正確。

3. 停留義務（不要長期離境不回）

依外國人法對「臨時居留」的一般規則：

• ．每個 2 年期居留卡中，原則上
• ．不能連續離境超過 6 個月；
• ．也不應累計離境超過 8 個月；
• ．若因長期離境、未實際在葡萄牙生活、或社保／稅務中斷，AIMA 有權在續卡或 PR 審查時不予通過。

七、家屬與親屬：受僱工作居留簽證可以帶誰？（新法重點）

拿到受僱工作居留卡後，你可以依「家庭團聚（D6）」路線，替家人申請居留。

一般可被團聚的家人包括：

1. 配偶或登記伴侶；

2. 未成年子女（含收養）；

3. 經濟上依賴、未婚的成年子女（多為在學中）；

4. 經濟上依賴的父母（你或配偶的）。

2025 年後的新規則：需先居留一定時間

Lei n.º 61/2025 及其後續修法，把家庭團聚變得較為嚴格：

• ．一般情況：
• ．需要主申請人已在葡萄牙合法居留 至少 2 年 才能申請配偶團聚；
• ．例外情況：
• ．如果有共同未成年子女，或能證明婚前已長期共同生活，可能縮短為 1 年或立即團聚；
• ．未成年子女與身心障礙受扶養人：
• ．優先保障，可不受 2 年限制。

實務建議是：

初期先由主申請人單獨赴葡穩定工作與居留，

待收入與居留紀錄穩定，再依新規則評估何時啟動家庭團聚。

八、從葡萄牙受僱工作居留簽證走向永久居留（PR）

根據 gov.pt 與歐盟移民入口資訊：

• ．在葡萄牙連續合法居留滿 5 年，即可申請某類型的永久居留許可（Autorização de Residência Permanente）；
• ．申請時通常需：
• ．無嚴重犯罪紀錄；
• ．稅務與社會保險紀錄正常；
• ．合理證明你仍在葡萄牙居住；
• ．葡語能力達 A2 程度（語言考試或課程證明）。

拿到 PR 後：

• ．居留許可本身「無時間上限」，但實體卡每 5 年要更新一次；
• ．你可以自由換工作，甚至轉為自僱或創業，只要保持合法居留與納稅。

九、從 PR 到葡萄牙國籍：7 年 / 10 年的新遊戲規則

2026 年 5 月 19 日生效的新法規定：一般居留自然化的新申請，其他國籍須合法居留至少 10 年，葡語國家及歐盟國籍須至少 7 年；生效前待決案件適用舊法。尚須符合其他法定條件，以官方最新公告為準。

• ．新規大方向：
• ．一般外國人：需 10 年合法居留 才可申請入籍；
• ．葡語國家與 EU 公民：需 7 年；
• ．計算時間由「居留申請日」改為「第一張居留卡核發日」起算；
• ．加強對葡語能力、文化與公民責任的考核（可能加入公民常識／歷史文化測驗）。

憲法法院在 2025 年底對部分條文提出違憲意見，但並未推翻「10 年／7 年年限」本身，因此實務界普遍建議：

對其他國籍的一般居留自然化新申請，法定最低居留年限為 10 年；

並密切留意正式公布的實施細則與過渡條款。

換句話說，走 葡萄牙受僱工作居留簽證 的合理節奏會是：

1. 先鎖定：5 年後拿到 PR；

2. 再看：7–10 年後，視國籍法實際落地狀況，評估是否申請入籍。

十、常見FAQ

十一、結語：把葡萄牙受僱工作居留簽證當成「用專業換長期居留」的路線

若你本來就打算在歐洲工作、累積國外職涯，葡萄牙受僱工作居留簽證（D1）是一條非常「正規」的路，在 2025 年規則收緊的環境下，更重要的是：

1. 先拿到穩定工作合約；

2. 按規定在國外申請簽證，不走灰色管道；

3. 赴葡後確實繳稅、參與社保、避免長期離境；

只要你把這條路視為一個至少 5–10 年的中長期計畫，並在過程中隨時對照官方最新資訊（MNE 簽證入口、AIMA、gov.pt、葡萄牙司法部國籍頁），葡萄牙受僱工作居留簽證仍然是上班族與專業人士相對清晰、可預期的歐洲移居方案之一。

官方資訊來源與延伸閱讀

建議優先參考的官方或高可信度來源（請以實際官網公告為準）：

• ．葡萄牙融合、移民與庇護局 AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo)居留主管機關： 這是葡萄牙最新的移民局。負責處理你入境後的居留許可（Residence Permit）申請。官網列出了 D1 簽證持有者換發居留卡所需的具體文件（如勞動合約、社保註冊證明），可搜尋「aima.gov.pt work residence」。
• ．葡萄牙外交部 MNE｜E-Visa 申請門戶簽證申請平台： 所有海外申請的第一步。你必須在此網站填寫 D1 簽證申請表。網站上有最詳盡的「工作簽證」應備文件清單，包含良民證、住宿證明與工作合約的規範，可搜尋「pedidodevistos.mne.gov.pt」。
• ．葡萄牙就業與職業培訓局 IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional)勞動主管機關： 對於 D1 簽證，雇主有時需提供 IEFP 發出的聲明，證明該職缺未能在本地招募到合適人選（視最新缺工清單而定）。此外，IEFP 網站也是尋找葡萄牙當地職缺的重要管道，可搜尋「iefp.pt」。
• ．葡萄牙勞動條件管理局 ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)勞動權益機關： 負責監管葡萄牙的勞動法規。如果你對手上的工作合約內容有疑慮（例如工時、休假或解僱條款），可以在此查詢相關法律，確保自己的權益受保障，可搜尋「act.gov.pt」。
• ．駐葡萄牙台北經濟文化中心文件驗證機關： 申請簽證時，台灣的良民證（無犯罪紀錄證明）是必備文件，且必須經過「地方法院公證 → 外交部驗證 →駐葡萄牙代表處複驗」的完整流程，葡萄牙當局才會承認，可搜尋「roc-taiwan.org/pt」。

本頁內容係依葡萄牙官方管道（AIMA、外交部、IEFP）與台灣公開資訊彙整，僅供一般資訊參考，不構成葡萄牙或台灣任一方之法律、稅務、投資或移民建議。實際申請程序、最低薪資規定與審查標準，請以葡萄牙政府最新公告與台灣合格專業人士意見為準。