西班牙數位遊牧簽證：遠距工作居留與長期居留條件說明

一、西班牙遠距工作／數位遊牧居留是什麼？

西班牙透過2022年新創生態法律修正《企業家與國際化支援法》，增設國際遠距工作者的簽證與居留規定；通稱數位遊牧制度，仍須符合各項資格，以官方最新公告為準。

申請須同時符合適用身分、遠距活動及其他法定條件：

• ．適用於符合規定的第三國人才，享歐盟自由流動等權利者另有制度；臺灣護照本身不代表符合全部申請資格
• ．工作須能透過電腦、資訊及通訊系統遠距完成；受僱與專業服務關係的境外業務要求及本地活動限制須分別核對
• ．符合條件者可依人在境內或境外的適用程序申請簽證或居留，以核准範圍從事遠距工作

境外簽證與境內居留有不同程序，不是每位申請人都必須依序完成以下所有步驟：

1. 境外可向西班牙領事機關申請最長 1 年的遠距工作簽證；若工作期間較短，簽證期限隨之縮短。

2. 持相關簽證且希望繼續居留者，可於到期前60個日曆日內依規定申請最長3年的居留許可，須維持資格；以官方最新公告為準。

3. 維持條件者可申請2年期續留；5年長期居留另須合法連續居住及其他條件，不能直接把許可效期相加，以官方最新公告為準。

二、誰適合走西班牙遠距工作／數位遊牧路線？

是否適用國際遠距工作制度，須依實際活動、境外業務、專業資格、資力與其他居留要求判斷，以下職務類別只是說明：

• ．受僱遠距專業人士
• ．受僱者須為符合要求的境外公司工作；受僱者須為符合規定的境外公司工作，且工作內容必須能完全透過電腦與網路完成，不是只要有電腦就符合，以官方最新公告為準。
• ．須提出能證明境外聘用關係及公司允許遠距工作的文件
• ．為境外客戶服務的自由工作者／顧問
• ．設計、工程或行銷等專業服務仍須符合遠距活動及專業資格要求，職稱本身不是充分條件
• ．專業服務者須維持作為許可基礎的境外商業關係，不能只憑客戶多數在境外推定符合
• ．對西班牙公司提供服務須屬專業服務而非受僱關係，且不得超過整體專業活動的兩成，不能概括只用總收入比例判斷；以官方最新公告為準。
• ．科技、創意或專業服務工作者
• ．軟體、設計、資料分析或影像等工作，均須按實際職務能否完全遠距及其他法定條件判斷
• ．須具符合規定的高等教育、職業培訓或商學院資格，或至少 3 年相關專業經驗。

三、申請條件總整理

（一）基本身分與紀錄要求

申請人須同時符合一般居留條件及國際遠距工作的專門要求：

• ．年滿 18 歲；
• ．臺灣申請人須符合第三國人才的適用身分及其餘要求，持臺灣護照不是核准保證
• ．申請時不得在西班牙處於非法停留或居留狀態
• ．須符合西班牙及過去 5 年居住國的無犯罪紀錄要求；提供申請前 2 年居住國的證明，另附過去 5 年居住國無犯罪紀錄的宣誓聲明。
• ．須符合西班牙及相關國家的入境限制與公共安全要求

（二）遠距工作性質與專業背景

須以適當文件證明實際境外業務、遠距性質與關係持續期間：

• ．公司或客戶條件
• ．受僱者的雇主須在西班牙境外；專業服務者須有符合要求的境外商業關係，本地服務另受限制
• ．公司或事業單位已實際營運至少 1 年；
• ．須能證明境外公司實際持續營運；登記資料、財報或稅務文件是否足以證明，依主管機關要求核對
• ．工作關係與年資
• ．受僱者須證明申請前至少3個月已存在與境外公司的勞動關係，以及公司准許遠距工作；以官方最新公告為準。
• ．自僱專業服務者須證明申請前已有符合規定期間的境外商業關係，及遠距服務的條款與條件
• ．專業能力
• ．教育途徑須符合規定的大學、職業培訓或商學院資格，不能以一般專業證照一概代替
• ．或能以文件證明具有至少 3 年相關工作經驗。

（三）收入與財力門檻

國際遠距工作申請須證明足夠且符合規定的工作資源；門檻與西班牙最低工資連動，另須核對家庭成員需求：

• ．主申請人：每月收入至少為西班牙當年度最低薪資（SMI）的 200%；
• ．第一位家屬：額外 75% 的 SMI；
• ．每多一位家屬：再加 25% 的 SMI。

2026 年西班牙 SMI 為每月 1,221 歐元，全年最低額為 17,094 歐元，規定自 2026 年 1 月 1 日起適用；金額以官方最新公告為準。

依 2026 年 SMI 及官方收入比例計算（以下為公式換算，非核准保證）：

• ．主申請人：1,221 × 200%＝2,442 歐元／月；須提出符合規定的資力證明。
• ．第一位隨行家屬：按 SMI 的 75% 計算，1,221 × 75%＝915.75 歐元／月；受理機關的金額進位方式須另行核對。
• ．其後每位隨行家屬：按 SMI 的 25% 計算，1,221 × 25%＝305.25 歐元／月；受理機關的金額進位方式須另行核對。

可用哪些資料證明資力，須依適用文件要求確認，以下類別不能當作一律足夠的清單：

• ．薪資或專業報酬資料須能證明符合規定的工作資源，資料形式及期間須按收件要求核對
• ．雇主證明或契約薪資條款須能證明實際符合資力要求，不代表僅列金額即可核准
• ．對帳單、契約或發票是否足以證明符合要求的資源，須按個案與收件機關規定核對

資力門檻須按適用的最低工資與主管機關規定核對，亦須確認申請時所需證明。

（四）醫療保險與住宿

• ．須具西班牙社保公立保障或符合要求的私人醫療保險；私人保險須由可在西班牙營業的保險人承保，旅行保險、僅報銷型或有等待期及自付額的保單不符UGE所列要求
• ．是否須提交西班牙住所、租約或住宿預訂證明，應按實際收件程序確認

四、申請流程與操作實務

步驟一：事前評估與文件準備

1. 核對遠距活動、境外工作關係、專業資格與資力及其他申請要求。

2. 依適用程序準備能證明各項要求的文件：

• ．證明工作可遠距進行的資料；受僱者另須公司允許遠距工作的證明
• ．境外勞動或商業關係及符合要求的資力證明
• ．公司實際持續營運的證明；網站或財報摘要是否足夠須依主管機關要求核對
• ．符合規定的學歷／培訓資格，或至少 3 年相關專業經驗的證明；
• ．符合要求的犯罪紀錄、有效護照與醫療保障資料，並核對適用社保登記義務

步驟二：依境外程序申請最長一年期遠距工作簽證，以官方最新公告為準。

• ．境外申請者須向有管轄權的西班牙領務機關申請國際遠距工作簽證，不能直接從境外申請境內居留許可
• ．按適用領務程序提交申請、證明及費用，居留許可與簽證的收費程序須分清
• ．法定簽證程序原則有十個工作天的決定與通知期限及例外，但不涵蓋預約、文件準備與其他步驟。不作時程承諾，以官方最新公告為準。

簽證於有效期間內依法授權在西班牙居留及遠距工作，仍須遵守核准條件與入境及社保等要求。

步驟三：符合境內程序條件者申請最長三年期居留，以官方最新公告為準。

• ．在一年期簽證到期前 60 日內，若希望繼續居住，須向 UGE 提出「遠距工作居留許可」申請；
• ．居留許可依規定以電子程序向UGE申請；不得將所有文件、社保及製卡手續概括為同一機關辦理
• ．居留許可初次核發最長 3 年，到期前如條件仍然符合，可再續為 2 年期。

五、權利與限制

（一）權利與生活福利

國際遠距工作者與家屬的居留、工作、社保及教育權利，須按各自核准身分及相關條件分別核對：

• ．許可在西班牙全國範圍有效，持有人仍須依核准條件居留
• ．在核准及法定範圍內為境外公司或客戶遠距工作，專業服務者的本地業務另受限制
• ．家屬可在西班牙自由工作或自僱，不需另辦工作許可（依附於居留身分）；
• ．公共醫療、教育及其他居民服務各有適用條件；社保登記義務不能與私人保險或教育入學資格混為一談，個別服務資格仍須核對
• ．西班牙居留與在其他申根國家的短期停留或工作須分別核對，不能以遠距工作許可推定可在各國定居任職

（二）工作內容上的限制

受僱與自僱專業服務的活動範圍及其他義務，依規定分別判斷：

• ．受僱遠距工作者須為作為許可基礎的境外公司工作，不能將限制理解為僅禁止在西班牙公司全職受僱
• ．自僱專業服務者須維持作為許可基礎的境外業務關係；西班牙業務不得超過整體專業活動的 20%，且不能是受僱關係。
• ．工作職務須能完全透過資訊通訊方式完成；需要在原地現場監督或管理等工作，不能僅以部分遠距方式視為符合

（三）公共資源與其他限制

• ．能否申請公共補助須依具體補助、居留與其他資格判斷；原概稱多數弱勢補助不能申請，尚無足夠官方依據
• ．是否為西班牙稅務居民須依停留、經濟利益中心等適用判準確認，申報義務不能單由遠距居留許可推定
• ．符合條件者可能選擇移入工作者特殊稅制，須依稅法資格及申報程序辦理；不是取得遠距工作居留就自動享有固定稅率或所有優惠

六、家人可以怎麼一起走？配偶與子女安排

（一）哪些人可以被視為家屬？

家屬範圍須依第62條及適用要求核對，並證明關係與一般居留條件，以官方最新公告為準。

• ．配偶或可證明相當伴侶關係者
• ．未滿 18 歲子女；
• ．成年子女須經濟依賴主申請人且未自行組成家庭，不能只以未婚概括法定條件
• ．受扶養的直系尊親屬，須符合依賴與關係要求，不宜只限父母或自行新增照護前提

符合條件的家屬可同時或後續申請，仍須各自符合適用要求。

（二）家屬的財力與文件要求

除主申請人需達到 SMI 200% 之外，家屬需加計：

• ．第二位成員（通常是配偶）：至少 SMI 的 75%；
• ．之後每位額外成員：各增加 SMI 的 25%。

家屬文件須能證明適用關係、依賴及一般居留要求，以下項目依個案核對：

• ．婚姻或相當伴侶關係的有效證明
• ．子女等關係證明及適用情形的經濟依賴證據
• ．依年齡及適用程序提供必要的犯罪紀錄文件；具體範圍須向收件機關核對
• ．關係及相關事實的證明；是否需要特定共同居住文件，須依所主張家屬關係與收件要求確認

家屬居留許可依規定授權受僱及自僱工作；學校入學與教育安排另須依相關規定核對，不能只憑居留卡保證入學。

七、長期規劃：可以拿長期居留與西班牙國籍嗎？

（一）長期居留（永久居留權）

遠距工作居留可依實際合法居住情況評估長期居留資格；五年要求還涉及連續性及其他法定條件，不能僅以許可持有年數判斷，以官方最新公告為準。

路線大致為：

1. 境外申請的遠距工作簽證最長 1 年；工作期間較短時效期隨之縮短。

2. 境內居留許可最長 3 年；工作期間較短時效期隨之縮短。

3. 續期最長 2 年；長期居留一般另要求申請前 5 年連續合法居住，並符合其他條件。年資依實際合法居住紀錄計算，不是把各次許可效期直接相加。

（二）西班牙國籍（入籍）

西班牙國籍須依民法的居留入籍要求另行申請，不由遠距工作許可直接給予：

• ．一般居留入籍要求申請前10年合法、連續且緊接申請的西班牙居留，法定例外另依個案判斷；以官方最新公告為準。
• ．須證明良好品行與社會融入；語言及文化知識測驗依適用豁免或證明規定辦理，並須核對實際居留連續性

遠距居留不代表自動取得國籍；一般10年居留要求須依合法、連續及緊接申請的實際紀錄與其他條件核對，不作入籍結果承諾，以官方最新公告為準。

八、常見問題（FAQ）