拿到錄取通知然後呢？搞懂這張證，合法在馬來西亞上班去｜馬來西亞受僱工作居留

一、什麼是「馬來西亞受僱工作居留」？

在官方語境中，多數台灣人理解的「馬來西亞受僱工作居留」，是指外國專業人才透過 Employment Pass（EP）工作證，在當地合法受僱並居留：

• ．由 移民局旗下 ESD（Expatriate Services Division） 統一受理與核發
• ．EP 是一種「工作准證＋居留通行證」，效期依類別而異：第 I、II 類最長可達 10 年，第 III 類最長可達 5 年（自 2026 年 6 月 1 日起，以 ESD 公告、勞動契約與實際核發為準）
• ．申請前，雇主須先取得 Expatriate Committee 或相關主管機關的職位核准，確認有必要聘僱外國專才

簡單來說：

有了 EP，你才算「合法在馬來西亞受僱工作並居留」，而不是只拿觀光或短期商務簽證在當地停留。

二、申請條件總整理：EP 三大類別與基本門檻

EP 主要分為 三種類別（Category I、II、III），依薪資與聘僱年限區分。以下為目前常見實務整理（實際仍以官方與審查結果為準）：

1. 類別與薪資門檻（概略）

• ．Category I（高階主管／關鍵職位）
• ．月薪至少 RM20,000（自 2026 年 6 月 1 日起，依馬來西亞內政部／ESD 公告）
• ．合約最長可達 10 年（自 2026 年 6 月 1 日起，以 ESD 公告與實際核發為準）
• ．可攜帶家屬，通常也可申請外籍家庭幫傭
• ．Category II（中階管理與專業職）
• ．月薪 RM10,000–19,999（自 2026 年 6 月 1 日起）
• ．合約最長可達 10 年（第 II 類須符合接續計畫等規定，以官方公告為準）
• ．多數情況可攜帶家屬
• ．Category III（技術與非管理專才）
• ．月薪 RM5,000–9,999（自 2026 年 6 月 1 日起；製造業及相關服務業另有不同下限，以官方公告為準）
• ．合約最長可達 5 年（第 III 類須符合接續計畫等規定，以官方公告為準）
• ．通常不允許家屬依附

此外，ESD 官方也明載：自 2026 年 6 月 1 日起，各類別 EP 持有人均可依規定為符合條件的親屬申請依附通行證（Dependant Pass；以 ESD 最新公告為準／Long-Term Social Visit Pass）。

2. 個人條件與學經歷

實務上，EP 申請通常會要求：

• ．大學學歷＋約 3 年以上相關工作經驗，

或專科／技職學歷＋更長年資

• ．與職務相符的專業背景（IT、工程、金融、製造等）
• ．有明確工作職稱、職務說明與聘僱合約

3. 雇主端條件（很容易被忽略的關鍵）

雇主必須：

• ．完成 ESD 公司註冊，並通過審核
• ．符合法定 實收資本額門檻（例如外資比例不同，門檻從 RM250,000 到 RM1,000,000 不等）
• ．提供詳細公司資料、財務狀況與職位需求說明

若雇主端資格不符，就算個人條件再強，EP 也難以核准。

三、申請流程步驟：從錄取到核發 EP

實務上，EP 申請大多由雇主或其代理操作。對申請人來說，可以簡化理解為以下步驟：

Step 1｜拿到錄取與確認職位核准

• ．先取得馬來西亞公司的錄取（offer）
• ．雇主向對口主管機關（如 MIDA、MDEC、Bank Negara 等）或 Expatriate Committee 申請職位核准／配額

Step 2｜雇主在 ESD 線上送件

• ．雇主以公司 ESD 帳號登入系統，提交：
• ．申請人護照資料
• ．學歷、履歷、工作合約
• ．職務與薪資明細等
• ．同步準備保險、勞工合規等文件

Step 3｜EP 審查與核准

• ．移民局與相關主管機關審查：
• ．職位是否需要外國專才
• ．申請人學經歷與薪資是否合理
• ．通過後會核發「Visa With Reference」或核准通知

Step 4｜貼簽與入境後程序

• ．申請人在海外的馬來西亞使領館辦理簽證入境（如有需要）
• ．抵達馬來西亞後，在指定期限內至移民局完成護照貼附 EP 通行證

EP 通常只允許持有人為該公司工作；若更換雇主，原則上需重新走一套雇主端申請流程。

四、親屬隨行與權利：配偶、子女與父母怎麼安排？

依 ESD 官方說明，自 2026 年 6 月 1 日起，各類別 EP 持有人均可依規定為符合條件的親屬申請依附通行證（以 ESD 最新公告為準）：

1. 可帶哪些家人？

Dependant Pass（DP，家屬通行證） 適用：

• ．配偶
• ．未滿 18 歲子女
• ．依法收養之未滿 18 歲子女
• ．雙方父母與公婆

Long-Term Social Visit Pass（LTSVP，長期社交訪問通行證） 可用於：

• ．18 歲以上子女
• ．收養子女（18 歲以上）
• ．雙方父母與公婆

此外，EP 持有人亦可替外籍家庭幫傭申請暫時工作通行證（Foreign Maid Pass），但條件較細，須視當時政策。

2. 家屬能不能工作？

• ．DP／LTSVP 本身並不自動附帶工作權
• ．若配偶或成年子女想在當地受僱，通常需：
• ．由雇主另行申請 EP 或其他工作准證
• ．或轉換為其他適用簽證身分

對台灣家庭來說，EP 的優點在於：

一個主申請人取得 EP，配偶與子女可透過家屬簽證一起合法居留、就學與生活，但「能不能工作」仍需額外規劃。

五、EP 與「永久居留（PR）」及入籍的關係

1. EP 是否等於 PR？

不是。

• ．EP 是「有期限的工作＋居留通行證」，有效期一般 1–5 年，可續簽
• ．PR（Permanent Residence）則是「永久居留」資格，由移民局依個案核發，沒有自動權利

大多數專業見解會把 EP 視為：

「長期合法居留的工具之一，但本身不是 PR。」

2. EP 能否用來累積 PR 年限？

依馬來西亞移民實務與律師說明：

• ．一般透過「長期通行證」申請 PR 的途徑，多要求：
• ．在馬來西亞合法居留 至少 5 年（EP、家屬簽、LTSVP 等）
• ．良好品行、穩定收入與納稅紀錄
• ．是否採認 EP 期間、如何計算年限，完全由移民局個案審查

3. 入籍的現實面

公開法律資料與實務多指出：

• ．一般自然歸化申請多要求：
• ．在最近 12 年內合法居住 約 10 年，且申請前連續 12 個月在境內
• ．年滿 21 歲，具備基本馬來語能力
• ．願意長期在馬來西亞定居
• ．馬來西亞對雙重國籍態度嚴格，通常要求申請人放棄原有國籍

對台灣人而言，若未來考慮走到 PR／入籍階段，勢必影響：

• ．中華民國國籍與戶籍
• ．稅務居民身分與海外資產申報
• ．兵役與家庭權益

在這類重大決定前，務必同時向台灣與馬來西亞的專業律師／會計師諮詢。

六、常見 FAQ

七、結語：誰適合「馬來西亞受僱工作居留」？

如果你符合下列情況，EP 就是值得認真規劃的路線：

• ．已有或即將取得馬來西亞公司的錄取通知
• ．薪資與職務接近 EP 類別門檻，且雇主願意協助走 ESD 正規流程
• ．希望在馬來西亞累積中長期職涯與國際經驗

對多數人來說，馬來西亞受僱工作居留（Employment Pass） 是以工作實力為核心、由雇主擔保的專業路線。

本文內容係依馬來西亞官方管道（imi.gov.my、ESD、MDEC、馬來西亞駐外館處）及公開專業資料彙整，僅供一般資訊參考，不構成台灣或馬來西亞任何一方之法律、稅務、投資或移民建議，亦不構成移民代辦或保證獲准之承諾。實際簽證與入境條件，請以馬來西亞移民局（JIM）、外籍專才服務組（ESD）、數位經濟局（MDEC）、各駐外館處及中華民國政府最新公告與合格專業人士意見為準。如在台委託有償服務，亦請確認業者已依中華民國相關法令合法設立及登記。