薪資沒達到藍卡標準別灰心！【拉脫維亞一般就業居留簽證】門檻親民，只要有雇主聘用，各行各業都能開啟波羅的海職涯新篇章

一、拉脫維亞一般就業居留是什麼？

「拉脫維亞一般就業居留」指的是：第三國國民（含台灣護照持有人）與拉脫維亞本地公司簽訂正式勞動契約後，以「受僱工作」為理由申請的臨時居留許可（temporary residence permit）。

重點特色：

• ．只要符合條件，就可以在拉脫維亞合法居住與工作
• ．持有效居留卡期間，可在申根區短期旅行（一般為 180 日內最多停留 90 日）
• ．長期累積下來，可成為申請拉國長期居留（EU long-term resident）的重要路線之一

對台灣人來說，拉國薪資與生活成本相對其他西歐國家低一些，但又兼具歐盟、申根國身分，拉脫維亞一般就業居留很適合想用「就業＋歐洲生活體驗」做中長期規劃的人。

二、申請條件總覽

1. 身分與工作基本要求

依拉脫維亞移民與勞動相關規定，要申請一般就業居留，通常需符合：

• ．為第三國國民（非歐盟／歐經區／瑞士）——台灣護照屬此類
• ．已取得拉脫維亞雇主提供的工作機會，並簽訂或預備簽訂勞動契約
• ．工作職務在官方認可的職業清單或一般合法就業範圍內
• ．雇主已依規定向拉國相關單位申報聘用外國人、辦理所需程序

2. 薪資門檻：至少達產業平均或法定最低標準

最新實務規定指出：若以受僱工作申請居留，月薪至少須達該產業前一年平均薪資，或達該產業總體協約規定的最低薪資標準。

• ．若該產業平均薪資更高，則最低門檻會以國家公布的平均薪資金額為下限（官方曾舉例為 1,685 歐元毛薪，實際數字以當年度公告為準）
• ．部分高階職位薪資門檻更高，會接近或超過 EU Blue Card 的薪資標準（約為國家平均薪資 1.5 倍）

👉 簡單理解：拉脫維亞一般就業居留 並非低薪工作路線，薪資必須符合「產業平均」等級，才能過關。

3. 雇主義務與職缺條件

依拉國就業規範，雇主對聘僱外國人負有：

• ．支付符合規定的薪資
• ．為外國員工提供合格的工作條件與醫療保險
• ．必要時負擔遣返費用
• ．多數情況下，須先在當地刊登職缺一段時間，證明「未能在本國／歐盟勞工中找到合適人選」後才可聘僱第三國國民（部分高技術職位或短缺職業可有例外）

三、申請流程

以下為一般化流程，實際細節仍須依 OCMA（移民局）最新指引與辦理地點調整。

步驟 1：取得工作邀約與勞動契約

• ．先透過求職平台、獵才公司或人脈，取得拉脫維亞雇主的正式工作邀請
• ．確認：
• ．職務內容
• ．工作地點
• ．年薪／月薪是否達規定門檻
• ．合約期間（多數會對應居留卡有效期）

步驟 2：雇主在拉國端辦理相關手續

通常由雇主先向拉脫維亞相關機關申報聘僱外國人，包括：

• ．登錄職缺與聘用計畫
• ．確認薪資與職務符合規範
• ．備妥公司資料、營運證明等

步驟 3：申請國家 D 類簽證（如需）

多數情況下，台灣人若要在拉脫維亞停留超過 90 天並工作，需先取得長期國家簽證（類似 D 簽）或直接申請居留許可，具體做法依辦理管道與個案而異。

• ．在海外（如離你最近的拉國館處或代辦地點）遞交：
• ．護照與照片
• ．雇主聘書／勞動契約
• ．存款／收入證明
• ．無犯罪紀錄證明
• ．醫療保險證明等

步驟 4：入境後向 OCMA 申請／領取居留許可

入境拉脫維亞後，須在規定期限內向公民與移民事務局（OCMA）申辦或領取居留卡：

• ．提交補充文件（租屋合約、健康保險、照片）
• ．進行指紋與生物資料採集
• ．等待居留卡核發

拉脫維亞一般就業居留首次通常核發 1 年，可依工作續約情況延長，多次延長後累積年資，即有機會走向長期居留路線。

四、家屬與親屬：拉脫維亞一般就業居留可以帶家人嗎？

1. 配偶與未成年子女

依拉脫維亞家屬團聚與家庭成員規定，持有有效工作居留許可的第三國國民，一般可為：

• ．合法配偶
• ．未滿 18 歲未婚子女

申請家屬居留許可（family reunification）。

2. 家屬的工作權利

根據 EU Immigration Portal 對拉國規定的整理，受僱工作或自僱居留持有人之配偶，多數情況下可在拉脫維亞工作，不需另外申請工作許可，但實務上仍須確認居留卡上的註記。

簡單說：

• ．主申請人：拉脫維亞一般就業居留
• ．配偶：以家庭團聚拿居留，多數情況可自由就業
• ．子女：可在當地就學，享有相對穩定的生活安排

五、從拉脫維亞一般就業居留走向長期居留與公民身分

1. 長期居留（EU long-term resident）的方向

拉脫維亞是歐盟長期居民指令的實施國之一，第三國國民若在拉國合法連續居留一定年限（通常為 5 年），且符合收入、住宿與融入要求，可申請「歐盟長期居民」身分。

對在拉國持續透過 拉脫維亞一般就業居留工作的申請人來說，只要：

• ．居留不中斷、定期續卡
• ．持續繳稅、維持合法工作
• ．滿足官方要求的語言與融入條件（如有）

就有機會在之後轉為較穩定的長期居留許可。

2. 申請拉脫維亞公民（入籍）的大方向

若未來希望申請拉國國籍，一般需：

• ．在拉脫維亞長期合法居留多年（年限以當時《公民法》規定為準）
• ．通過拉脫維亞語與基本憲政／歷史常識測驗
• ．無重大犯罪紀錄
• ．多數情況下需處理原國籍問題（拉國對雙重國籍有特定限制與例外）

實務上，建議在有長期規劃時，再依當時最新官方說明與專業法律意見調整入籍策略。

六、拉脫維亞一般就業居留 vs EU Blue Card：簡單比較一下

雖然本篇聚焦在拉脫維亞一般就業居留，但很多人會問：「那 EU Blue Card 呢？」

簡單對比：

項目 一般就業居留 EU Blue Card（高技能）

學歷要求 通常無硬性學位規定（視職缺而定） 通常需大學以上或相當專業經驗

薪資門檻 約需達產業平均或官方公告最低（例：至少 1,685 歐元毛薪，數字會調整） 一般為國家平均薪資 1.5 倍，部分職業 1.2 倍

工作變更 多數情況須通知或再次申請 初期對雇主綁定較緊，但在 EU 範圍內流動彈性較高

形象定位 一般技術／專業工作 高度技能與專業人才路線

如果你已具高學歷＋高薪工作優勢，未來也想在歐盟內流動，EU Blue Card 會是另一條可評估的路線；但多數穩定職缺，其實用 拉脫維亞一般就業居留 就能達成在地工作與生活目標。

七、常見 FAQ

八、結語：把拉脫維亞一般就業居留當成你的「歐洲生活跳板」

如果你想：

• ．在歐盟／申根國家累積實務工作經驗
• ．享受相對親民的生活成本與正在成長的科技、共享服務產業環境
• ．為未來的長期居留甚至入籍歐盟國預留選項

那麼，拉脫維亞一般就業居留會是一條相對清晰、規則透明的路線。

官方資訊來源與延伸閱讀

建議優先參考的官方來源（請以實際官網公告為準）：

• ．OCMA / PMLP (拉脫維亞公民與移民事務局) 核心職能： 官方權威網站。查詢一般就業居留的申請表格、邀請函（Invitation）驗證流程及應備文件清單。 官網搜尋： pmlp.gov.lv residence permit employment
• ．NVA (拉脫維亞國家就業局) 核心職能： 查詢已註冊的空缺職位（CV and Vacancies Portal）。雇主必須在此公告職缺證明招不到當地人，才能聘請外國人。 官網搜尋： nva.gov.lv
• ．Invest in Latvia / Work in Latvia (拉脫維亞投資發展局) 核心職能： 提供針對外國人才的英文版生活指南、稅務試算及熱門產業職缺媒合。 官網搜尋： investinlatvia.org work
• ．Ministry of Foreign Affairs (拉脫維亞外交部) 核心職能： 查詢簽證（Long-stay Visa D）申請地點及駐外使館預約資訊。 官網搜尋： mfa.gov.lv
• ．外交部領事事務局 (台灣) 核心職能： 辦理台灣良民證、出生證明及學歷文件之文書驗證（需配合駐處複驗）。 官網搜尋： boca.gov.tw

本頁內容係依拉脫維亞官方管道（OCMA/PMLP、NVA）與台灣公開資訊彙整，僅供一般資訊參考，不構成拉脫維亞或台灣任一方之法律、稅務、投資或移民建議。實際申請程序、薪資門檻與審查規定，請以拉脫維亞政府最新公告與台灣合格專業人士意見為準。