立陶宛歐盟藍卡：薪資門檻、資格與申請條件

一、立陶宛歐盟藍卡是什麼？

根據歐盟與立陶宛官方說明：

• ．性質：
• ．歐盟藍卡是一種 針對高技術工作者的居留＋工作許可，在立陶宛的法律形式為「針對高度技能職業的臨時居留許可」（Temporary Residence Permit for highly-qualified worker）。
• ．有效期：
• ．立陶宛藍卡一般一次核發 3 年；
• ．若勞動契約短於 3 年，藍卡會依「合約期間＋3 個月」核發。
• ．薪資定位：
• ．依 2025 年歐盟官方與國際事務所整理，立陶宛藍卡薪資門檻原則上為 至少 1.5 倍國家平均毛薪；若職業屬於「高附加價值短缺職業」，門檻降為 1.2 倍。
• ．與一般工作居留差異：
• ．一般工作居留多數一次核發最多 2 年，薪資與職業條件較彈性；
• ．藍卡專注在「高度技術＋較高薪資」，換來較長有效期、較快審理，並在家庭團聚與未來長期居留上有較明確優勢。

二、誰適合申請立陶宛歐盟藍卡？

以下幾種申請人，特別適合評估藍卡路線：

• ．擁有 大學以上學歷，且有多年專業工作經驗的工程師、產品經理、系統架構師等。
• ．在 資訊通信、金融科技、製造、工程、醫療、研發 等高技術領域累積 5 年以上實務經驗，希望轉往歐洲工作。
• ．薪資談判有機會達到 1.2～1.5 倍立陶宛平均薪資，願意以「長期受僱」累積居留年限。
• ．希望未來有機會：
• ．申請立陶宛或歐盟長期居留；
• ．規劃家庭團聚，讓配偶與子女一併享受歐盟生活與教育資源。

三、核心申請條件

1. 基本身分與專業條件

依立陶宛移民局與歐盟官方說明，申請人需符合：

• ．國籍：
• ．持非歐盟／非歐洲經濟區護照（台灣護照符合）。
• ．學歷或工作經驗（擇一）：
• ．具備與職缺相關的 高等教育學位；或
• ．具備 至少 5 年專業經驗，等同高等教育資格；
• ．若為 ICT 管理或 IT 專業人員，近 7 年內累積 至少 3 年相關專業經驗亦可。
• ．聘僱性質：
• ．由立陶宛當地雇主以正式勞動契約聘用；
• ．合約期間至少 6 個月。

2. 薪資門檻

根據 2025 年 4 月更新之歐盟藍卡立陶宛專頁與專業機構數據：

• ．一般高技術職缺：
• ．月薪至少為 1.5 倍國家平均毛薪（BDU）。
• ．列入「高附加價值短缺職業」清單的職缺：
• ．月薪門檻降為 1.2 倍 BDU。
• ．實際數字範例：
• ．以 2025 年 7 月起、仍適用於 藍卡薪資門檻依官方公告，並可能按平均薪資調整；申請前須再查核立陶宛國家統計局與移民局最新數字。

實際金額會依每年度立陶宛國家統計局與移民局公告調整，申請前須再查核。

3. 其他常見要求

綜合移民局與 MiCenter 指引：

• ．具效期足夠的護照。
• ．無重大刑事紀錄（通常需提供最近數年無犯罪證明）。
• ．具備足夠生活費證明與合格住所。
• ．投保符合規定的醫療保險：
• ．初次申請多半需私人保險涵蓋醫療費用；
• ．取得居留後，可依規定納入立陶宛強制健康保險（CHI）。

四、申請流程步驟

Step 1｜找到雇主與確認條件

1. 透過 Work in Lithuania、LinkedIn、國際獵頭平台 等尋找職缺。

2. 與雇主確認：

• ．職務內容是否屬高技術職缺；
• ．薪資是否達到 1.2 或 1.5 倍平均薪資門檻；
• ．雇主是否熟悉 EU Blue Card 相關流程。

Step 2｜雇主端準備

• ．雇主準備並簽署 勞動契約，約定薪資與工作內容。
• ．對多數藍卡申請者而言，立陶宛 就業服務處的勞動市場測試（Labour Market Test）不再適用，程序相對單純。

Step 3｜線上提交 EU Blue Card 申請

1. 申請人在立陶宛移民資訊系統 MIGRIS 上填寫藍卡申請表，並上傳：

• ．護照掃描；
• ．簽署好的工作合約；
• ．學歷或工作經驗證明；
• ．生活費、住宿與保險文件；
• ．無犯罪紀錄證明。

2. 完成後在線上預約親自遞件與採集生物辨識的時間。

3. 自線上填表日起 4 個月內，申請人須親自到移民局或海外受理中心提交原件與指紋。

Step 4｜審理時間與費用

依歐盟移民入口網 2025 年更新資料：

• ．政府規費：
• ．初次藍卡申請：160 歐元；
• ．續卡或補發：160 歐元；
• ．急件程序：320 歐元。
• ．審理時間：
• ．一般程序：約 1 個月內決定；
• ．急件程序：約 15 天。

部分官方與實務資料指出，一旦 MIGRIS 顯示申請狀態為「已受理」，申請人即可能在符合法規前提下開始為該雇主工作，不過實務操作與入境時點仍需配合當時規定與雇主安排。

Step 5｜領取藍卡與入境安排

• ．藍卡核發後，申請人可以以此卡作為入境立陶宛的憑證，很多情況下 無需額外申請國家長期簽證 D 即可入境工作。
• ．入境後需完成：
• ．住址登記；
• ．雇主為你申報社會保險與健康保險。

五、立陶宛藍卡的權利、福利與限制

1. 主要權利與福利

根據 Work in Lithuania、EU Blue Card 指南與移民局說明：

• ．可以在藍卡上標明的雇主與職務下全職工作，合法居住於立陶宛。
• ．一般可取得 最長 3 年居留，到期時可申請再延長 3 年。
• ．家屬（配偶／註記伴侶及未成年子女）可同步申請居留，居留期限通常與主申請人相同，文件也能一併提交。
• ．依藍卡指令，只要符合年限與條件，可在日後考慮向其他實施藍卡制度的成員國申請移動，擴大職涯選項。

2. 工作與雇主變更限制

• ．藍卡與雇主、職務有連結。
• ．依歐盟藍卡新指令原則，前 12 個月 內改變雇主或職務，通常需要事前取得主管機關同意；
• ．居留滿一年後，變更雇主多半改為「事後通知＋資格審查」制度，實際細節需依當時立陶宛法規與移民局實務操作為準。

3. 出入境與義務

• ．需持續維持合法居留與工作身分。
• ．地址、婚姻狀態、雇主等重要資訊變更後，需在規定期間內向移民局通報。
• ．長期離境太久可能影響未來申請長期居留與國籍的年限計算，後面段落會再說明。

六、家屬與親屬：配偶與子女如何同行？

歐盟藍卡的一大特點，就是家屬規則相對友善。

1. 家屬資格

依藍卡指令與立陶宛相關規定：

• ．合法婚姻配偶或註記伴侶；
• ．以家庭為經濟來源的未成年子女；
• ．某些情況下，長期受扶養的父母也可能納入家庭團聚評估（需個案判斷）。

2. 申請方式與權利

• ．原則上，藍卡持有人與家屬可以 同時遞交申請，家屬的臨時居留期限通常與主申請人相同。
• ．配偶多半可以在立陶宛 全職工作或自僱，不再額外受僱主名額或專業限制（少數特定執照職業另有規定）。
• ．子女可依照當地制度就讀公立或私立學校。

3. 健康保險利多

立陶宛經濟與創新部 2024 年公告，自 7 月 1 日起，外國專業人才的配偶／註記伴侶，只要持有當地居留證並符合條件，即可納入立陶宛強制健康保險（CHI），在非就業期間也能透過繳交保費取得公醫服務。

七、從藍卡到永久居留與入籍

1. 長期居留／永久居留

依立陶宛移民局「長期居留」專頁，藍卡持有人可走兩種典型路線：

1. 一般永久居留（立陶宛境內 5 年）：

• ．需在立陶宛 連續居住 5 年，持有臨時居留許可或國家長期簽證；
• ．期間單次離境不得超過 6 個月，5 年累計離境不得超過 10 個月；
• ．需通過立陶宛語與憲法基礎測驗，並證明有穩定收入與住所。

2. 歐盟藍卡長期居民路線（EU 長期居留）：

• ．在歐盟整體 連續合法居住 5 年，其中至少 2 年在立陶宛持藍卡；
• ．依歐盟研究報告，藍卡持有人在歐盟範圍的離境通常可被允許累計至 18 個月（連續不超過 12 個月），仍視為連續居留。
• ．對持藍卡並取得長期居留者，立陶宛在語言與憲法考試上提供一定豁免或簡化。

2. 立陶宛國籍（入籍）

依近期自然化路線整理，多數情況下：

• ．需累積約 10 年合法居留（含永久居留階段）；
• ．通過立陶宛語能力與憲法考試；
• ．無重大刑事紀錄，具穩定收入與住所；
• ．立陶宛對雙重國籍採嚴格限制，多數路線要求放棄原有國籍。

臺灣《國籍法》、《兵役法》與稅務規定對喪失、回復國籍與海外長期居留有明確規範，涉及戶籍、兵役與稅務義務。實際國籍規劃請諮詢熟悉兩地法規的專業人士；本公司不提供國籍與稅務法律意見。

八、常見 FAQ

九、結語：用藍卡，為歐盟人生先搭好職涯骨架

對多數專業人才而言，立陶宛歐盟藍卡是一條具備制度邏輯與長期發展潛力的進入路線，申請人可憑藉學歷與實務經驗，取得一份高技術、高薪資的職缺，並透過藍卡制度合法進入立陶宛就業與居留。

這份工作同時是居留身分的基礎，也是一段中長期累積的起點，五年內可逐步建立在地職涯紀錄、社會保險參與與家庭生活，為日後申請歐盟長期居留或國籍創造穩定條件。

整體過程需與雇主密切合作，妥善規劃文件準備、出入境安排及家人團聚的節奏，當每個環節被具體列入年度行動計劃，立陶宛會從原本的移居選項，逐漸發展為你可長期經營的第二生活圈與職涯基地。

官方資訊來源與延伸閱讀

• ．立陶宛移民局 (Migracijos departamentas) — MIGRIS 門戶
• ．核心內容： 全國統一的數位申辦系統。提供 2026 年最新歐盟藍卡（EU Blue Card）申請表格、規費標準（一般 160 歐元 / 加急 320 歐元）及數位化進度追蹤。
• ．官網搜尋： MIGRIS Lithuania EU Blue Card 2026
• ．立陶宛投資局 (Invest Lithuania) — Work in Lithuania 專區
• ．核心內容： 針對高階人才（HQP）提供的一站式落地指南。包含 2026 年最新薪資門檻試算（1.5 倍平均薪資之基準）、雇主擔保函（Mediation Letter）範本及生活成本試算。
• ．官網搜尋： Work in Lithuania EU Blue Card Roadmap
• ．立陶宛就業服務中心 (Užimtumo tarnyba)
• ．核心內容： 公布 2026 年度「高價值短缺職業名單（List of Shortage Occupations）」。若職位符合名單，薪資門檻可降至 1.2 倍，且具備優先審核權。
• ．官網搜尋： Lithuania Shortage Occupations 2026 list
• ．立陶宛台灣代表處 (Lithuanian Representative Office in Taipei)
• ．核心內容： 提供台灣申請人關於文件認證（海牙認證 Apostille）、良民證翻譯驗證及 D 類簽證預約之本地指引。
• ．官網搜尋： 立陶宛台灣代表處 簽證服務
• ．內政部移民署（中華民國）
• ．核心內容： 合法代辦機構查詢系統。提醒民眾在台灣委託辦理海外就業、投資、創業或定居業務時，應確認機構領有合法執照以保障消費權益。
• ．官網搜尋： immigration.gov.tw 業者查詢

本文依立陶宛官方公開資訊（如 2026 年度配額公告、MIGRIS 官方指引）以及台灣政府公開資料彙整撰寫，僅供一般資訊參考，不構成本文所述國家、區域或中華民國任一法域之法律、稅務、投資、勞動聘僱或移民專業意見，亦不構成保證核准的承諾。實際申請條件、所需文件、費用及審查標準，請以立陶宛相關機關及中華民國主管機關最新公告與合格專業人士意見為準。